Job Opportunities in Morocco


September 3, 2024

Locamed

Rabat

OTHER & FULL TIME


Chargé RH H/F

Forts de notre engagement envers l'excellence et l'innovation, nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour jouer un rôle crucial dans notre développement et notre réussite future.
Responsabilités :
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines chez Locamed, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos responsabilités principales incluront :
· Concevoir, mettre en œuvre et superviser les politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur.
· Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la cessation de contrat, en assurant une expérience employé positive et la montée en compétences.
· Superviser et diriger les activités de développement organisationnel, la gestion des performances et la formation continue.
· Assurer la conformité juridique en matière d'emploi, en collaborant avec les départements concernés pour garantir le respect des réglementations.
· Gérer les questions et les litiges liés aux ressources humaines, en fournissant des conseils juridiques et en élaborant des stratégies de résolution.
· Collaborer avec la direction pour l'élaboration des plans stratégiques RH alignés sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Exigences :
Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du Travail ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 années d'expérience dans des postes similaires en Ressources Humaines et/ou Juridiques, idéalement dans le secteur médical ou pharmaceutique.
Maîtrise approfondie des lois du travail, des normes RH et des procédures juridiques.
Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles avec tact et diplomatie.
Aptitude à gérer les situations délicates avec professionnalisme et confidentialité.
Capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique et à résoudre les problèmes de manière proactive.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

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