Job Opportunities in Morocco


March 13, 2023

GROUPE AZURA

Agadir

OTHER


ADJOINT DU DIRECTEUR CONDITIONNEMENT H/F


14-04-2019
DATE DE PUBLICATION
Offre clôturée
GROUPE AZURA

APERÇU FICHE RECRUTEUR

    Type de contrat
    CDI

    nombre de poste
    1

    localisation
    Agadir

    rémunération proposée
    De 15 000 à 20 000 MAD

    Métier
    Industrie Alimentaire & Agroalimentaire
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PROFIL DEMANDÉ
    Formation :
      Bac+5 et plus
    Expériences :
      De 5 à 8 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
    Rattaché à la Direction Conditionnement du Groupe AZURA, vous rejoindrez une équipe de 4 Adjoints du Directeur conditionnement pour intervenir sur l’ensemble des stations de conditionnement du groupe et organiserez le conditionnement en respectant les délais et les exigences des clients et en minimisant les coûts. Cette organisation avec 4 Adjoints permet de couvrir le temps d’ouverture sur 2 shifts et 7jours/7.
    Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre le conditionnement en fonction des objectifs
    Participer à la détermination des objectifs de conditionnement dont vous êtes responsable (coûts, délais, qualité, quantité).

    Vos attributions consisteront notamment à :

    • Réaliser et appliquer le planning de travail
    • Veiller à une optimisation des coûts du conditionnement par un suivi régulier des indicateurs de performance prévus dans le système qualité de l’entreprise
    • Veiller à l’amélioration continue du système de gestion de la qualité et santé au travail
    • Veiller en permanence au respect des cahiers des charges Azura par un encadrement efficace de son équipe et par une sensibilisation permanente à l’évolution de la politique de l’entreprise.
    • Etre en relations constantes avec le service ordonnancement, la qualité, la maintenance et la production.

    Avantages et rémunération pour le poste :

    • Salaire net de 15 000 Dhs net/mois
    • CIMR au taux de 6%
    • Indemnité de transport de 2 500 Dhs net / mois
    • Une carte carburant d’un plafond de 1 500 Dhs/mois
    • Prime de performance variant de 0 à 3 mois de salaire
    • 26 jours de congés

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