Job Opportunities in Mexico

Responsabilidades:
1. Gestión de datos personales: Actualizar y verificar información de empleados.
2. Administración de contratos: Registrar y gestionar contratos de trabajo.
3. Control de asistencia y ausencias: Registrar y verificar horas trabajadas.
4. Gestión salarial: Procesar nóminas y calcular salarios.
5. Impuestos y seguridad social: Gestionar declaraciones y pagos.
6. Reportes y análisis: Generar informes para la toma de decisiones.
7. Cumplimiento normativo: Asegurar cumplimiento de leyes laborales y fiscales.
Habilidades:
1. Conocimientos en legislación laboral y fiscal.
2. Excelencia en manejo de datos y sistemas de información.
3. Organización y atención al detalle.
4. Comunicación efectiva con empleados y departamentos.
5. Confidencialidad.
Conocimientos técnicos:
1. Software de nómina y contabilidad.
2. Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
3. Bases de datos y análisis de datos.
Características personales:
1. Proactividad e iniciativa.
2. Orientación al detalle y precisión.
3. Buena comunicación y relaciones interpersonales.
4. Capacidad para trabajar bajo presión.
5. Discreción y confidencialidad.
Requisitos educativos:
1. Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
2. Certificaciones en nómina, impuestos y legislación laboral (opcional).
Experiencia laboral:
1. Experiencia en gestión de nómina.
2. Conocimiento de legislación laboral y fiscal.
3. Experiencia en sistemas de información y tecnología.
Preferente radicar cerca de la zona y contar con transporte propio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Licencia/Certificación:

• Cédula profesional (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial