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Coordinador de Recursos Humanos
Profesional experimentado en gestión de recursos humanos, responsable de coordinar y administrar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar de los empleados. Garantiza la implementación de políticas y procedimientos de RH, mejorando la eficiencia y productividad de la organización.
Responsabilidades:
1. Selección y reclutamiento de personal.
2. Gestión de procesos de contratación y inducción.
3. Administración de beneficios y prestaciones.
4. Coordinación de capacitaciones y desarrollo de habilidades.
5. Gestión de performance y evaluaciones.
6. Análisis de necesidades de recursos humanos.
7. Implementación de políticas y procedimientos de RH.
8. Gestión de conflictos y relaciones laborales.
9. Mantenimiento de registros y bases de datos de empleados.
10. Informes y análisis de indicadores de RH.
Habilidades y competencias:
1. Conocimientos en legislación laboral y RH.
2. Excelente comunicación y relaciones interpersonales.
3. Liderazgo y gestión de equipos.
4. Análisis y resolución de problemas.
5. Planificación y organización.
6. Proactividad y adaptabilidad.
Educación y experiencia:
1. Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o áreas relacionadas.
2. Experiencia mínima de 3 años en RH.
Características personales:
1. Proactividad y iniciativa.
2. Orientación al detalle y precisión.
3. Buena actitud y disposición para aprender.
4. Capacidad para trabajar bajo presión.
5. Discreción y confidencialidad.
Herramientas y tecnologías:
1. Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
2. Base de datos y sistemas de información.
Objetivos:
1. Mejorar la eficiencia en procesos de RH.
2. Aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados.
3. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial