Job Opportunities in Mexico
September 20, 2024
Dana Incorporated
Monterrey
Materials Planner
Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.
Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas
Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.
Finalidad del trabajo
Garantizar la entrada de los materiales productivos y no productivos, abastecidos por los proveedores nacionales e internacionales, de acuerdo con los procedimientos aplicables al área, para asegurar el control de los inventarios, la integridad de los registros, que no existan desviaciones con las políticas de materiales y con los controles establecidos y se abastezca oportunamente a las líneas de producción. Así mismo que la documentación del material recibido cumpla con el soporte documental y los requisitos fiscales correspondientes, con el fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001
Responsabilidades y deberes del trabajo
Desarrollar con el personal directivo la estrategia de manufactura para housings dentro de la integración de productos finales a clientes
- Vigilar que se reciba y verifique el soporte documental (factura, remisión, pedimento, orden de compra, hoja de seguridad para productos químicos) que ampare el material nacional y de importación adquirido a los proveedores, revisando que éstos cumplan con los requisitos fiscales y controles establecidos para contar con toda la documentación para auditorias y/o aclaraciones.
- Asegurar el abasto oportuno de materiales a la línea de producción, de acuerdo a los planes de producción y los requerimientos de materiales, a fin de eliminar tiempos muertos y sobre costo del producto.
- Vigilar el registro oportuno en el Sistema Oracle la entrada de los materiales, su aplicación contable a cuentas por pagar e inventarios, para mantener actualizado el Sistema Oracle y el pago a proveedores.
- Vigilar el registro en el Sistema Oracle de las entradas de materiales nocturnos efectuadas por vigilancia, para mantener actualizado el Sistema Oracle y el pago oportuno a proveedores.
- Autorizar las correcciones en el Sistema Oracle de las diferencias reportadas por Almacén de Manejo de Materiales, verificando y validando las modificaciones a los registros capturados inicialmente, con el fin de que el Sistema Oracle se mantenga actualizado.
Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas
Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.
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