Job Opportunities in Mexico
September 24, 2024
Co-Production de Tijuana, S.A. de C.V.
Tijuana
OTHER
HR Supervisor II Empresa Metalmecánica
Descripción y detalle de las actividades
- Se asocia con la gerencia y brinda apoyo proactivo y consulta sobre la mayoría de los
- Trabaja en colaboración con los miembros del equipo de enfoque según sea necesario para desarrollar, implementar y comunicar programas y políticas de la empresa.
- Promover relaciones positivas con los empleados y construir relaciones con empleados y
- Colabora con el liderazgo del equipo de enfoque en cuestiones que incluyen la aplicación de políticas y procesos de la empresa y cuestiones complejas de los empleados.
- Colaborar con otros miembros del equipo de Personas y Cultura en la definición e implementación de mejoras y estandarización de procesos.
- Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones con los empleados, acciones
- Apoyar a la gerencia en el fomento de una cultura de retroalimentación abierta, moral alta y empleados comprometidos.
- Respuesta oportuna y cortés a las preguntas e inquietudes de los empleados.
- Gestiona la calidad de los servicios del personal, cambios requeridos/propuestos,
- Trabajar con nuestro socio de refugio en las posiciones según sea necesario.
- Crear y gestionar solicitudes de empleo y enviarlas a los CSR para su publicación.
- Crear una experiencia de incorporación positiva, incluido el seguimiento, para los nuevos empleados.
- Coordinar con el equipo de reclutamiento de los socios del refugio para cubrir puestos
Experiencia y requisitos
Licenciatura de 2 a 4 años en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial, Finanzas y/o más de 8 años de experiencia en un puesto de Generalista de Recursos Humanos en un entorno de fabricación.
conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Experiencia en el uso de la tecnología (es decir, Microsoft Office sólido: Excel, Word, Outlook, Power Point), se prefiere experiencia.
Iniciativa para evaluar y resolver problemas de manera proactiva. Flexible y dispuesto a asumir riesgos calculados y asumir responsabilidades y resultados.
Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.
Comprometido con el servicio al cliente, la confidencialidad y el profesionalismo en todo momento.
Bilingüe inglés/español
conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Experiencia en el uso de la tecnología (es decir, Microsoft Office sólido: Excel, Word, Outlook, Power Point), se prefiere experiencia.
Iniciativa para evaluar y resolver problemas de manera proactiva. Flexible y dispuesto a asumir riesgos calculados y asumir responsabilidades y resultados.
Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.
Comprometido con el servicio al cliente, la confidencialidad y el profesionalismo en todo momento.
Bilingüe inglés/español
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Beneficios superiores a la Ley
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Turno Matutino
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No
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