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Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa Capital Humano Laguna en Torreón, Coahuila de Zaragoza

Gerente de TI

Capital Humano Laguna

Empresa Confidencial esta en búsqueda de:Gerente TI, implementación ERP

Zona:Torreón, Coahuila

Sexo: Indistinto

Perfil

• 
  Formación Académica: Profesionistas TI, Licenciatura en sistemas computacionales, Ingeniería en Informática, Licenciatura en Administración de Empresas.

• 
  Experiencia comprobable: mínimo 5 años como Gerente en la gestión de proyectos deimplementación de algún sistema ERPen empresa mediana. Módulos finanzas, compras, cadena de suministro. (Deseable experiencia en planta industrial).

• 
  Conocimientos técnicos: Ciberseguridad, Infraestructuras Informáticas, procesos empresariales y tecnologías ERP.

• 
  Programas, lenguajes, plataformas:Excel avanzado, ERP

• 
  Idiomas: Deseable Inglés intermedio

Objetivos

• Planificar, dirigir y supervisar la implementación exitosa de un sistema ERP en la empresa.
• Garantizar que el proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro del presupuesto y el plazo establecidos, y que los objetivos del negocio se cumplan mediante el uso efectivo del nuevo sistema.

Funciones y responsabilidades

• 
  Desarrollar una estrategia detallada para la implementación del ERP, incluyendo la definición de objetivos, el alcance del proyecto, el cronograma y los recursos necesarios. Realizar un análisis de riesgos y establecer planes de contingencia.
• Formar y liderar un equipo de implementación que incluya representantes de diferentes áreas de la empresa, consultores externos y el equipo de TI interno. Asignar responsabilidades y establecer una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo.
• Administrar los recursos financieros asignados al proyecto, asegurándose de que se utilicen de manera eficiente y efectiva. Realizar seguimiento de los costos y hacer ajustes según sea necesario.
• Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección, los empleados y los consultores externos. Proporcionar informes periódicos sobre el progreso del proyecto y los resultados obtenidos.
• Identificar y abordar cualquier obstáculo o desafío que surja durante la implementación del ERP. Tomar decisiones informadas y trabajar en soluciones con el equipo.
• Coordinar la capacitación de los usuarios clave y el personal de la empresa para asegurar una adopción exitosa del nuevo sistema. Asegurarse de que los usuarios estén preparados para utilizar el ERP de manera efectiva en sus actividades diarias.
• Estar preparado para manejar la resistencia al cambio y brindar apoyo a los empleados durante la transición al nuevo sistema. Fomentar una cultura de aceptación y adaptación al cambio.
• Realizar evaluaciones periódicas para medir el progreso y la eficacia del ERP. Identificar áreas de mejora y realizar ajustes según las necesidades del negocio.

Habilidades

• Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar en equipo y motivar a los miembros del equipo.
• Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión de proyectos.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas.
• Manejo de plan Operativo y Presupuestos

Ofrecemos

• 
  Sueldo: $29,000 libres.Pago: Catorcenal

• 
  Fondo de ahorro

• 
  IMSS100%

• 
  Bono por puntualidad y asistencia

• 
  Prestaciones Superiores a las de Ley.

Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 1:00pm y de 2:00pm a 5:00pm

Sábado medio día de 8:30 am a 1:30pm

En caso de contar con Auto propio/ posibilidad de apoyo a gasolina.

Tipo de puesto:Tiempo completo

Lugar de trabajo: Presencial

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Tecnología / Internet
Industria:
Servicios de Información
Habilidades:

• liderazgo, toma decisiones.
• trabajo en equipo
• planificacion y orgnizacion
• manejo de presupuestos

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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