Perfil Profesional: Gerente Zonal en Microfinanzas Ubicación: Sede en Gómez Palacio, Durango
Región de Cobertura: Durango y áreas aledañas
Descripción del Puesto: El Gerente Zonal en Microfinanzas será responsable de la supervisión, gestión y desarrollo de operaciones de crédito grupal en la región de Durango y zonas aledañas. Su principal objetivo será garantizar el crecimiento y rentabilidad de la cartera de créditos grupales, así como liderar equipos comerciales y operativos para cumplir con las metas estratégicas de la empresa. Responsabilidades Clave:
Gestión de la zona asignada: Supervisar las operaciones de crédito grupal en toda la región, asegurando el cumplimiento de metas de crecimiento, calidad de la cartera y rentabilidad.
Conocimiento del producto crédito grupal: Dominar los productos financieros de crédito grupal, desde la promoción hasta la recuperación, y aplicar estrategias efectivas para mejorar la penetración en el mercado.
Desarrollo de equipos: Liderar y capacitar a los equipos de asesores de crédito y coordinadores, asegurando que tengan las herramientas y formación necesarias para cumplir sus objetivos.
Estrategia comercial: Definir y ejecutar estrategias de expansión en el área de cobertura, con un conocimiento profundo de la región de Durango y sus alrededores, identificando oportunidades de mercado y posibles retos.
Monitoreo y análisis de resultados: Realizar análisis periódicos del desempeño de la zona, ajustando las estrategias comerciales y operativas para maximizar los resultados.
Relación con clientes y comunidades: Mantener relaciones cercanas con los clientes, grupos y líderes comunitarios, fortaleciendo la imagen de la institución en la región.
Requisitos:
Experiencia en Microfinanzas: Más de 5 años de experiencia en la industria de microfinanzas, preferentemente en el manejo de créditos grupales.
Conocimiento regional: Amplio conocimiento de la región de Durango y zonas aledañas, incluyendo aspectos socioeconómicos y comerciales clave.
Habilidades de liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos en múltiples sucursales, motivar y alcanzar objetivos de manera eficiente.
Manejo de indicadores financieros: Capacidad para gestionar indicadores de calidad de cartera, morosidad, crecimiento y rentabilidad.
Disponibilidad para viajar: El puesto requiere movilidad constante en la región asignada.
Competencias:
Alta capacidad de liderazgo
Orientación a resultados
Excelentes habilidades de comunicación
Pensamiento estratégico
Resolución de problemas
Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,921.31 - $27,545.91 al mes Beneficios: