1. Supervisión de Tiendas:- Supervisar y controlar el funcionamiento diario de dos a cuatro tiendas, garantizando el cumplimiento de estándares operativos y comerciales.
2. Solicitud de Compras e Inventarios:- Realizar solicitudes de compras de insumos y productos necesarios para el reabastecimiento de las tiendas.- Controlar el inventario para asegurar la disponibilidad de productos y optimizar la rotación de stock.
3. Estrategias de Ventas:- Desarrollar e implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas y maximicen la rentabilidad.- Monitorear el rendimiento de ventas mensuales y realizar ajustes en las estrategias según sea necesario.- Evaluar el desempeño de los colaboradores de cada tienda, brindando retroalimentación y diseñando planes de mejora.
4. Apertura de Nuevas Sucursales:- Participar en la apertura de nuevas tiendas en la zona, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Coordinar la logística y la operación de nuevas aperturas.
5. Capacitación y Desarrollo del Personal:- Capacitar y desarrollar a los colaboradores para mejorar su desempeño y preparar a futuros líderes dentro de las tiendas.- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ventas o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector retail, acabados, construcción o pinturas.
Liderazgo.
Capacidad de negociación.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Conocimientos:• Estrategias de ventas y manejo de inventarios.
Gestión de equipos y desarrollo de personal.
Análisis financiero y manejo de KPIs.
Aperturas de nuevos negocios.
Ofrecemos:
Sueldo mensual bruto $11,000.
Esquema de comisiones.
Prestaciones de ley y superiores.
Bono mensual de $3,000
Vales de despensa quincenales de $750.
Fondo de ahorro 5%
Aguinaldo de 30 días a partir del segundo año.
Descuentos en tiendas.
Contrato directo con la empresa.
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