Job Opportunities in Mexico


October 28, 2024

Bepensa Motriz

Cancún


EJECUTIVO(A) PROMOTOR DE MARCAS

Quintana Roo
req24856

División Bebidas
Estamos en búsqueda de un(a):
Ejecutivo(a) Promotor de Marcas
Estudios:
Licenciatura/Ingeniería Mercadotecnia, Administración, Economía, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).
Experiencia:
Mínima de 3 años como jefe de eventos especiales o responsable de relaciones públicas.
Conocimientos:
Negociación de patrocinios, organización de eventos especiales, experiencia en branding y comunicación de marca, coordinación de medios de comunicación, creación de alianzas con marcas, relacionamiento y colaboración con influenciadores (influencers), atención al público y consumidores, implementación de campañas publicitarias, planeación estratégica, indicadores, manejo de presupuesto, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite intermedio (hoja de cálculo, documentos, presentaciones), inglés nivel intermedio, licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para:
  • Horario Flexible.
  • Viajar.
  • Cambio de Residencia (en caso de aplicar).
Avisos Importantes:
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.


Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

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