Auxiliar de Capacitación Planificar y Ejecutar Estrategias, para formar al personal, brindándoles los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar sus labores Licenciatura en administración o a fin Experiencia minina 1 año Algunas de sus funciones son:
Coordinar y administrar los programas de capacitación.
Planificar eventos de capacitación
Elaborar materiales educativos.
Realizar tareas administrativas
Asistir al departamento de recursos humanos
Crear cursos y calendarios de formación
Escribir boletines y materiales promocionales.
Arreglar y abastecer las salas de conferencias y capacitación
Aptitudes para la enseñanza y competencias como: Investigación, Organización, Aprendizaje constante, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Liderazgo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Beneficios: