Job Opportunities in Mexico

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!

Misión del puesto:

Ejecutar la función de Learning & Talent Development en su grupo de hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as.

¿Qué tendré que hacer?

LEARNING

• Detectar y organizar la formación legislativa u otra presencial, coordinando toda la documentación para conseguir la subvención aplicable.
• Recoger necesidades de formación y hace llegar su feedback a HRHS para su consideración en la realización del presupuesto anual de formación.
• Promover el uso de E-Meliá y asegura el cumplimiento de trainings obligatorios.
• Ejecutar el plan de formación anual de los hoteles y coordina convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas.
• Asegurar la correcta comunicación con el colectivo de Colaboradores /Service Leaders/ Jefaturas previa a su llegada, junto con el superior jerárquico. Asegura que todos los procesos de onboarding se implantan correctamente (emails de bienvenida, pre-llegada, welcome kit, formación E-Meliá, identificación de la figura del Melia Buddy).
• Organizar inducciones, coordinando con equipos la asistencia y realización periódica a nuevos empleados.
• Impartir las acciones formativas necesarias, para velar por la capacitación de los colaboradores y Ho D. Traslada necesidades específicas de formación a HRHS para su diseño o adaptación.
• Realizar la negociación y propuesta de proveedores y acuerdos locales en coordinación con HRHS.
• Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de otras compañías del compset.
• Recoge KPIs de Learning

TALENT DEVELOPMENT

• Junto con el HR Manager, apoya y ejecuta el proceso de identificación de talento interno de los hoteles del CO en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
• Talent mapping; asegura la introducción en base de datos periódicamente.
• Asegurar la correcta implantación y ejecución de todos los planes de desarrollo de sus hoteles (PDP; JTP), asegurando el correcto seguimiento del mentor/ participante y ofreciendo feedback detallado al equipo de especialistas para la mejora y priorización de los planes.
• Identificar las necesidades de desarrollo en colectivos críticos.
• Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de otras compañías del compset.
• Recoger KPIs de Desarrollo.

REQUERIMIENTOS

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
• Conocimientos de operativa hotelera. Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional. Conocimiento del área de Learning tanto en entornos digitales como presencial. Visión estratégica enfocada al área. Capacidad para gestionar equipo y liderazgo. Capacidad de Implementación de Proyectos.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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