Job Opportunities in Malaysia

Skop kerja seorang Human Resources Executive meliputi:
1. *Pengambilan Pekerja*: Merancang dan melaksanakan proses pengambilan, termasuk penyaringan dan wawancara calon.
2. *Pengurusan Latihan dan Pembangunan*: Merancang dan melaksanakan program latihan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
3. *Pengurusan Prestasi*: Mengawasi proses penilaian prestasi dan memberikan maklum balas kepada pekerja.
4. *Pematuhan Undang-undang*: Memastikan semua prosedur dan polisi HR mematuhi undang-undang buruh dan peraturan yang berkaitan.
5. *Pengurusan Faedah dan Gaji*: Menguruskan pakej gaji, bonus, dan faedah pekerja.
6. *Pembangunan Organisasi*: Menyokong inisiatif pengembangan budaya kerja yang positif dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.
7. *Penyelidikan dan Analisis*: Mengumpul dan menganalisis data berkaitan tenaga kerja untuk membantu dalam pengambilan keputusan strategik.
8. *Komunikasi*: Menjadi penghubung antara pengurusan dan pekerja dalam isu-isu berkaitan HR.
Tugas ini memerlukan kemahiran komunikasi yang baik, keupayaan menyelesaikan masalah, dan pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip pengurusan sumber manusia.
Job Type: Full-time
Pay: RM2,200.00 - RM3,000.00 per month
Benefits:

• Additional leave

Schedule:

• Day shift

Supplemental Pay:

• Overtime pay

Experience:

• Leadership: 1 year (Required)