Job Opportunities in Japan
October 11, 2024
株式会社かわばた
江尾駅
OTHER
新卒採用 土木施工管理技術者(補助)
ハローワーク求人番号
31021-00022348
受付年月日
2024年10月4日
紹介期限日
2025年3月31日
受理安定所
米子公共職業安定所 根雨出張所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般土木建築工事業
会社の情報
事業所番号
3102-230402-2
事業所名
カブシキガイシャ カワバタ
株式会社 かわばた
所在地
〒689-4402
鳥取県日野郡江府町大字小江尾６５１－５
最寄り駅１
ＪＲ伯備線 江尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
従業員数
企業全体
29人
就業場所
29人
うち女性
6人
うちパート
0人
設立年
昭和35年
資本金
4,000万円
事業内容
◇総合建設業（土木工事業、とび・土工工事業、舗装工事業）
◇果樹作農業（農産物の生産販売、観光農園の運営）
◇果樹作農業（農産物の生産販売、観光農園の運営）
会社の特長
主に官公庁発注の土木工事を請け負っており、日野郡で６０年以上
の実績があります。社員教育に力を入れており、資格取得等の支援
をしています。完全週休二日制。直近有給取得率８０％超。
の実績があります。社員教育に力を入れており、資格取得等の支援
をしています。完全週休二日制。直近有給取得率８０％超。
法人番号
1270001004212
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
土木施工管理技術者（補助）
job tagについて
求人数
1人
仕事の内容
先輩社員指導のもと土木施工管理の補助業務を担当しながら実務経験を積んで
いただき、将来は「土木施工管理技術者」として活躍していただきます。
入社後はパソコン、スマートフォンを支給し、必要な資格取得については会社
が全力でサポートいたします！
◎完全週休二日制 ◎有給取得率８０％超 ◎アットホームな雰囲気
◎建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業所
◎鳥取県男女共同参画推進企業
変更範囲：変更なし
いただき、将来は「土木施工管理技術者」として活躍していただきます。
入社後はパソコン、スマートフォンを支給し、必要な資格取得については会社
が全力でサポートいたします！
◎完全週休二日制 ◎有給取得率８０％超 ◎アットホームな雰囲気
◎建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業所
◎鳥取県男女共同参画推進企業
変更範囲：変更なし
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒689-4402
鳥取県日野郡江府町大字小江尾６５１－５
最寄り駅
ＪＲ伯備線 江尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
12,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場有（無料）
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末）
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
翌月
支払日
10日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
11時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、災害復旧への対応。回数は６回を限度として、
１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで。
１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで。
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
特別休暇（夏季休暇、年末年始、慶弔）
年間休日数
118日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
10月1日〜3月31日
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
面接
書類提出先
〒689-4402
事業所所在地と同じ
応募書類等
履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒689-4402
鳥取県日野郡江府町大字小江尾６５１－５
最寄り駅
ＪＲ伯備線 江尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
カワバタ
担当者
川端
電話番号
0859-75-3362
ＦＡＸ
0859-75-3405
Ｅメール
s-kawabata@okudaisen.co.jp
補足事項・特記事項
補足事項
◇試用期間１ヶ月
◇マイカー通勤可（駐車場無料）
◇主に日野郡内の現場（転勤なし）
◇マイカー通勤可（駐車場無料）
◇主に日野郡内の現場（転勤なし）
求人条件にかかる特記事項
◇パソコン、スマートフォン支給
◇資格取得支援有（講習費用、受験費用など）
◇各種資格手当有（土木施工管理技士など）
◇各種レクリエーション有（スポーツ、旅行など）
◇資格取得支援有（講習費用、受験費用など）
◇各種資格手当有（土木施工管理技士など）
◇各種レクリエーション有（スポーツ、旅行など）
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
17.1年
従業員の平均年齢（参考値）
51.7歳
大卒等の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
外部研修有。施工管理・施工技術に関する講習など。講習費用・交通費
等は全額会社が負担いたします。
等は全額会社が負担いたします。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
支援有。業務上必要な資格取得のための講習費用・受験費用等は全
額会社が負担いたします。
額会社が負担いたします。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
25.0％
大卒等の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒
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