Job Opportunities in Israel

Har du lyst til at arbejde med udvikling af arbejdsevne for borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb?

Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt.

Stillingen er placeret i Center for Job og Fastholdelse, Jobcenter Syddjurs, hvor vi varetager indsatsen for borgere, der er visiteret til sygedagpenge og jobafklaringsforløb, og målet med jobkonsulentindsatsen er gennem tæt dialog med borger og arbejdsmarkedsrådgiver at have fokus på muligheder for udvikling af arbejdsevne samt fastholde eller skabe ny tilknytning til arbejdsmarkedet gennem etablering af virksomhedspraktikker.

Job og Fastholdelse består af ca. 32 medarbejdere, der arbejder som jobkonsulenter, arbejdsmarkedsrådgivere og faglige koordinatorer.

I afdelingen vægter vi det faglige og kollegiale samarbejde højt, og vores afsæt er: at vi løser kerneopgaven sammen!

Primære arbejdsopgaver:

Afholde motiverende samtaler med borgerne ud fra et beskæftigelsesrettet fokus
Understøtte borgerne i processen om mål og delmål med henblik på at udvikle arbejdsevnen samt fastholde eller skabe ny tilknytning til arbejdsmarkedet
Etablere virksomhedspraktikker og sikre det rette match imellem borger og virksomhed
Indgå i tæt og opfølgende dialog både med borger og virksomhed
Indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer samt interne og eksterne samarbejdspartnere
Udforme arbejdsevnebeskrivelser i sager til forelæggelse for kommunens rehabiliteringsteam
Deltage i rehabiliteringsteammøder sammen arbejdsmarkedsrådgiver og borger

Vi lægger vægt på:

At du er kommunikativt stærk, empatisk og har en anerkendende tilgang
At du kan være både rammesættende og motiverende ud fra et beskæftigelsesrettet fokus
At du har en høj grad af præcision og detaljeringsgrad i den skriftlige del af jobkonsulentopgaven
At du arbejder struktureret, er resultatorienteret og handlekraftig samt kan bevare overblikket og tage ansvar i pressede situationer
At du arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til borgeren og en tro på, at alle mennesker har bedst af at bidrage og fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet
At du med afsæt i lovgivningen kan stille relevante krav til borgeren, så tilknytningen til arbejdsmarkedet fastholdes og udvikles
At du både kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv medspiller i et tværfagligt teamsamarbejde
At du har erfaring med at bruge IT til styring af arbejdsopgaver og resultater
At du er nysgerrig, fleksibel og har et godt humør
At du har kørekort

Vi tilbyder:

En målrettet organisation, hvor der er højt til loftet
Engagerede kollegaer med en positiv tilgang til kerneopgaven
Åben dialog og sparring
Teamsamarbejde og ugentlige sparringsmøder
Et tilpasset introduktionsprogram samt mentor gennem de første par uger
Flekstid
Transport uden trafikale knudepunkter
Placering i naturskønne omgivelser
Gratis parkering
Kaffe/frugtordning samt god kantine

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for området og efter reglerne om ny løn.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Centerleder Monica Klausen på telefon: 87 53 57 99 og faglig koordinator på Lonnie Langvad 87 53 51 59

Ansøgningsfrist er fredag 15. november 2024

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 19. november 2024

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”

Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.