Mengkoordinasikan dan melaksanakan sesi pelatihan yang menarik dan interaktif, baik secara langsung maupun virtual, kepada pengguna akhir, staf internal, mitra distribusi, dan penyedia layanan eksternal di negara tersebut.
Melatih dan mendidik tentang berbagai alat listrik dan aksesoris terkait kinerja, aplikasi, penggunaan aman, dengan penekanan pada protokol keselamatan dan praktik terbaik.
Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan pengetahuan/keterampilan, mengembangkan program yang disesuaikan, dan memastikan keselarasan dengan tujuan organisasi.
Mengembangkan rencana pembelajaran dan kalender berdasarkan analisis kebutuhan.
Mengembangkan dan memelihara materi pelatihan dan modul pelatihan yang komprehensif yang mencakup berbagai alat listrik, alat ukur, dan aksesoris.
Bertanggung jawab atas pengelolaan jadwal pembelajaran area dan pengaturan logistik.
Memelihara dan secara aktif mempromosikan platform pembelajaran serta mendorong pembelajaran mandiri dan budaya pembelajaran berkelanjutan.
Mengamati dan mengevaluasi hasil program pelatihan serta menyarankan perbaikan.
Pengalaman dalam dukungan pelanggan dan/atau pemasaran dan penjualan dengan interaksi pelanggan terkait produk, suku cadang, teknologi, dan/atau layanan.
Pengalaman dengan kontak pelanggan reguler, pengetahuan tentang proses jaringan dealer/distributor, serta pengetahuan produk yang luas, idealnya di industri konstruksi, lebih disukai dengan alat dan layanan, sistem hidrolik/listrik/tenaga alat berat.
Kemampuan untuk menyampaikan konsep yang kompleks dengan cara yang jelas dan mudah dipahami.
Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat, presentasi, dan kemampuan membangun hubungan baik secara internal maupun eksternal.
Kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif dengan rekan di berbagai departemen untuk menilai kebutuhan pelatihan.
Rekam jejak yang terbukti dalam menyelenggarakan sesi pelatihan yang efektif kepada audiens yang beragam, menyesuaikan konten dan metode penyampaian sesuai kebutuhan untuk memaksimalkan keterlibatan dan pemahaman.
Berpikiran praktis dengan bakat teknis dan kemauan untuk belajar serta menerapkan pengetahuan produk atau teknis baru.
Gairah yang kuat untuk pelatihan, pola pikir berkembang, dan pengembangan sumber daya manusia.
Keterampilan perencanaan, organisasi, dan manajemen waktu yang sangat baik.
Kemampuan bekerja mandiri, perhatian pada detail.
Fasih berbahasa Inggris.
Kemampuan menggunakan aplikasi perangkat lunak terkait dan alat multimedia untuk mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan, serta kemampuan untuk dengan cepat mempelajari teknologi dan alat baru.
Pengetahuan praktis tentang Microsoft Office.
Tingkat kepuasan peserta pelatihan.
KPI terkait pelatihan pada Dasbor REACT (jumlah pelatihan yang berhasil dilakukan).
"Pihak Hired Today.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang." "Hired Today.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are invited for an interview and asked to make a payment with a sum of money."