Job Opportunities in India

SUMMARY

ROLES AND RESPONSIBILITIES

• Participe à l’élaboration de l’échéancier conjointement avec les gérants de projets et est responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du projet afin d’en faciliter la réalisation et le déroulement;
• Assiste la chef dans la gestion de la capacité des ressources techniques de la vice-présidence, identifie les enjeux, les risques et propose des solutions après analyse;
• Collabore étroitement avec les gestionnaires de projet en les conseillant dans la planification en termes de l’échéancier, du budget et des ressources requises pour un projet;
• Analyse les écarts entre le plan de projet et la réalité tout en suggérant des pistes d’amélioration et en proposant plusieurs solutions;
• Assiste le Chef dans la coordination des demandes de changements au sein des équipes de construction, soulève les enjeux de capacité et propose des pistes de solutions;
• Assure le suivi et le contrôle des indicateurs de projets dont la partie du contenu, de l’échéancier, du budget, des risques et de la capacité des ressources humaines et matérielles;
• Intègre les demandes de changement d’un projet, évalue les impacts et révise le plan en conséquence sur Ms Project et EPM;
• Participe à la définition du contenu d’un projet de construction, soulève tout écart entre le plan et la réalité en apportant des conseils aux membres de l’équipe de projet;
• Voit au contrôle de la qualité des données et assure le suivi de la validité et de l’intégrité des informations avec les divers intervenants concernés et produit des rapports d’avancements;
• Suggère des outils d’amélioration adaptés aux observations et aux besoins de planification et de suivi de l’échéancier en fonction de la capacité des ressources de l’organisation;
• Assume toutes autres tâches et responsabilités inhérentes à sa fonction.
  

REQUIREMENTS

• Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration, finances, génie, en mathématique et statistique ou dans un domaine jugé pertinent.
• Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente à l’emploi dont une expérience reliée à la planification, le maintien et le suivi des projets de construction.
• Posséder une maitrise en gestion de projets ou être certifié PMP ou détenteur d’une attestation pertinente en gestion de projet (CAPM, Prince2, etc.). (un atout)
• Maîtriser la suite bureautique Ms Office, logiciels Ms Project et Sharepoint.
• Avoir une bonne connaissance de l’outil EPM.
• Avoir une bonne connaissance des modules de gestion de projet de SAP et Primavera (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Démontrer de la souplesse et un bon esprit d’équipe.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire ainsi qu’un contexte de service à la clientèle.
• Avoir du leadership et le sens de la négociation relative à la résolution de conflit.
• Être rigoureux et posséder un grand souci du détail.
Faire preuve d’un excellent sens de l’analyse, de l’organisation et de la gestion des priorités.