Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV - Gebäudemanagement und Technik, Bereich Gebäudedienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Verwaltungsangestellte*r
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
Koordinierung, Weiterentwicklung und Beauftragung sämtlicher Aufgaben von Reinigungsangelegenheiten mit den Auftragsfirmen
Koordinierung, Weiterentwicklung und Beauftragung von Bewachungsleistungen mit den Auftragsfirmen
Beauftragung von Dienstleistungen zur Schädlingsbekämpfung
Abrechnungs- und Vertragswesen, Vorbereitung von Ausschreibungen für Reinigungsangelegenheiten und Bewachungsdienste
Anlegen der Bestellungen sowie Rechnungsprüfung und -buchung in SAP in beiden Sachgebieten
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung
eine selbständige Arbeitsweise mit Organisationstalent und Sorgfalt
freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Einsatzbereitschaft, Initiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen
gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen; Kenntnisse der SAP-Module SD, MM, FI, FM, CO sind erwünscht
gute Sprachkompetenz der deutschen Sprache
weitere IT-Kenntnisse (wave Facilities) sowie Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, z. B. der UVV im Bewachungs- und Reinigungsgewerbe sind von Vorteil
Wir bieten:
ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
Kontakt für weitere Informationen
Katrin Renken-Wiesner
+49 6421-28 26232
katrin.renken-wiesner@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
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