Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Im Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Spezialist*in im Bereich Campus-Management
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Hochschulrechenzentrum unterstützt als zentrale Einrichtung der Philipps-Universität für Informations- und Kommunikationsinfrastruktur die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen in Forschung, Studium, Lehre und Verwaltung. Die zu besetzende Stelle gehört zur Arbeitsgruppe Campus-Management, welche für die kontinuierliche Weiterentwicklung, den Betrieb und Support des integrierten Campus-Management Systems (i CM) zuständig ist und darüber hinaus verantwortlich für die Fortführung der Anforderungsanalyse sowie die Planung und Durchführung der Umsetzung der Soll-Prozesse zur Unterstützung des akademischen Lebenszyklus.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei den Einführungsprozessen neuer Module des i CM
Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an das i CM
Einführung des Forschungsinformationssystems auf Basis des i CM und Weiterentwicklung inkl. Implementierung neuer Softwaremodule
Integration sowie Implementierung von Schnittstellen zu weiteren zentralen Informations- und Managementsystemen der Universität und weltweiter Fachdatenbanken
Entwicklung, Konzeption und Durchführung standardisierter Tests zur Qualitätssicherung
selbständige Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen, Anwender-Support (2nd-/3rd-Level) und Durchführung von Schulungen
Projektmanagement und Administration
Ihr Profil:
ein mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen zum i CM und seiner Kernprozesse im Hochschulbereich sowie langjährige Erfahrungen im Projektmanamgent
Test-Automatisierung sowie belastbare Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung Datenbank basierter IT-Systeme sind von Vorteil
Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf DSGVO und IT-Sicherheit
sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie die Fähigkeit, organisatorische Strukturen systematisch und prozessorientiert zu erfassen und in abstrakten Modellen abzubilden
gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse sind von Vorteil
überdurchschnittlich gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Zielorientierung und Eigenverantwortung
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten:
Wir bieten die Mitarbeit in einer abwechslungsreichen Position in einem erfolgreichen interprofessionellen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsoptionen, Möglichkeiten zur Vernetzung, eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten (Home-Office) und attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten (Hochschulsport) sowie ein kostenfreies Jobticket für ganz Hessen.
Kontakt für weitere Informationen
Kerstin Runzheimer
+49 6421-28 23520
runzheimer@hrz.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 ausschließlich über den untenstehenden Button.
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