Job Opportunities in Germany
November 8, 2024
Kids Power
Freital
OTHER
Teamleitung / Sozialarbeiter:in in der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Wir sind Kids Power, ein freier Träger der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Aktuell sind wir ein Team von 10 Mitarbeiter:innen, welche sich interdisziplinär aus Fachkräften der Fachdiszipline Sozialpädagogik, Psychologie und Soziologie zusammensetzt. Das Arbeitsklima ist von einer flachen Hirarchie geprägt, wertschätzend und familiär, wobei uns auch die Augenhöhe zu den Menschen mit welchen wir arbeiten und welchen wir in ihrer Lebenswelt begegnen wichtig ist.
Unser Aufgabenspektrum umfasst neben den §§ 30, 31, 35, 35a u. 41 SGB VIII ebenso den § 27 Abs. 3 SGB VIII als Aufsuchende Familientherapie (AFT), welche durch unsere Familientherapeut:innen als systemische Komponente angeboten wird.
Wir haben unser Haupteinsatzgebiet im Landkreis Sächsische Schweiz Ost-Erzgebirge, wo wir Büros in Dippoldiswalde und Freital unterhalten. Diese können als Rückzugsort für die Bürotätigkeit, Teamberatungen, den gemeinsamen Austausch bei einem Kaffee etc. genutzt werden, oder auch für Termine mit Klient:innen auf „neutralem Boden“.
Aktuell Suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Päd. Leitung, welche in der Aufteilung 20% zu 80% Leitungs- u. Familienhelfer:innen Aufgaben übernimmt.
Zu den Leitungsaufgaben gehören u.a.:
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
Unser Aufgabenspektrum umfasst neben den §§ 30, 31, 35, 35a u. 41 SGB VIII ebenso den § 27 Abs. 3 SGB VIII als Aufsuchende Familientherapie (AFT), welche durch unsere Familientherapeut:innen als systemische Komponente angeboten wird.
Wir haben unser Haupteinsatzgebiet im Landkreis Sächsische Schweiz Ost-Erzgebirge, wo wir Büros in Dippoldiswalde und Freital unterhalten. Diese können als Rückzugsort für die Bürotätigkeit, Teamberatungen, den gemeinsamen Austausch bei einem Kaffee etc. genutzt werden, oder auch für Termine mit Klient:innen auf „neutralem Boden“.
Aktuell Suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Päd. Leitung, welche in der Aufteilung 20% zu 80% Leitungs- u. Familienhelfer:innen Aufgaben übernimmt.
Zu den Leitungsaufgaben gehören u.a.:
- Fallverteilungen an Teamkolleg:innen
- Unterstützung bei u. Beratung von Teammitgliedern bzgl. Pädagogischer inhaltlicher Arbeit.
- Organisation von Pädagogischem Material.
- Teilnahme an Fort- u. Weiterbildungen.
- Teilnahme an Supervisionen
- Teilnahme an Arbeitsgruppen des Landkreises
- Einarbeitung neuer Teamkolleg:innen
- Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Planung von Jahres- und Teambildenden Events (Weihnachtsfeier, Sommerevent, Pizzaabende, etc.)
- Personalprozessen (Einstellungen, Personalgespräche, etc.)
- Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Fach- u. Raumkonzeptionen, etc.
- Erstellen von internen Dokumenten u. Algorithmen für Handlungsabläufe.
- Planung von Fach-Fort- u. Weiterbildungen für das Team.
- Selbstständiges Terminieren von Gesprächen mit Klient:innen u. dem Helfernetzwerk.
- Erstellen von Hilfeplanvorbereitungen
- Pädagogisches Arbeiten nach den §§ 30, 31, 35, 35a SGB VIII, auch in Kombination mit dem §41 SGB VIII.
- Ggf. Systemisch-Therapeutisches Arbeiten entsprechend des §27 Abs. 3, SGB VIII als Aufsuchende Familientherapie.
- Erstellen von Berichten u. Arbeitszeitdokumentationen
- ·Teilnahme an Fort- u. Weiterbildungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen der Sozialpädagogik, Soziologie oder Psychologie (oder vergleichbarer Hochschulabschluss)
- DGSF anerkannter Abschluss als Sstemische:r Terapeut:in ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien und Respekt gegenüber den unterschiedlichen Lebensbiografien
- Eine ressourcenorientierte, teamorientierten sowie selbstständige Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist unbedingt erforderlich
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz
- An den TVöD-Su E angelehnte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Telefonpauschale
- Die Chance zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
- Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima / Flache Hierarchie
- Regelmäßige Teambildende Maßnahmen (gemeinsam geplante Ausflüge), sowie Supervisionstermine
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung sowie pädagogisches Material steht in unseren Beratungsstellen zur Verfügung
- Dienstreisekasko (Vollkaskoversicherung) bei Nutzung des eigenen PKW
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Zusätzliche Urlaubstage
- Weihnachtsgeld
- Bachelor (Erforderlich)
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