Job Opportunities in Germany

• Ambulante Erziehungshilfen nach dem SGB VIII für die sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfen für junge Volljährige und Arbeit im Schutzauftrag
• Begleitung und Hilfestellung für Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter Innen in den verschiedenen Angeboten der Frühen Hilfen und der Familienbildung im SOS-Familienstützpunkt Barth
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerzieher*in
• Sie bringen möglichst Erfahrungen in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe mit
• zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• Sie besitzen die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
• Sie haben ein gutes Gespür für das Erfassen von Problemlagen in Familiensystemen
• Sie zeichnen sich in Konfliktsituationen durch ein umsichtiges Vorgehen aus
• Sie handeln lösungsorientiert und haben einen guten Blick für innerfamiliäre Ressourcen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• regelmäßige Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe