Job Opportunities in Germany

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung in pädagogischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten
• Sie entwickeln die Angebote der Einrichtung bedarfsgerecht weiter und stellen die Qualitätssicherung sicher
• Sie sind verantwortlich für die Akquirierung öffentlicher Mittel
• Sie vertreten die Einrichtung in der Öffentlichkeit sowie in der Fachöffentlichkeit
• Sie vernetzen die Einrichtung mit regionalen Trägern der Jugendhilfe und Jugendberufshilfe
• Sie setzen den Kinder- und Betreuerschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Pädagog*in, Sozialpädagog*in oder einen gleichwertigen Studienabschluss
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
• Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung
• Sie denken unternehmerisch und bringen Kreativität in Ihre Arbeit ein
• Sie führen Ihr Team mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe