Job Opportunities in Germany

Sie haben...

• eine abgeschlossene (Fach)Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Public Management, Wirtschat und Recht als Bachelor of Arts
• als vergleichbare Qualifikation: mindestens Bachelor/ Diplom in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft) oder Verwaltungslehrgang II mit Prüfung zur/zum geprüfte/n Verwaltungsfachwirt*in
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung:

• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Publikum

• Sehr wichtig sind folgende Rechtskenntnisse: Unterhaltsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht/Verwaltungsrecht, Unterhaltsvorschussgesetz, Abstammungsrecht, ZPO und GGO
• vertiefte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office sowie das fachspezifische Verfahren So Part) und Kenntnisse im Datenschutzrecht (Berliner Datenschutzgesetz, Bundesdatenschutzgesetz, DSGVO)

• Unabdingbar ist die Fähigkeit zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
• eine hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit, eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine sehr gute Dienstleistungsorientierung
Des Weiteren weisen Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sehr gute Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenzen in Ihrer Arbeitstätigkeit nach.

Wir bieten Ihnen...

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,

• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit,

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit

• Professionelle Mitarbeiter*innenberatung
  z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,

• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,

• ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.