October 21, 2024

Rathaus der Stadt Trier

Trier

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Sachbearbeitung Dienstunfallfürsorge und Familienzuschläge (m/w/d)

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Dienstunfallfürsorge und Familienzuschläge (m/w/d)

Teilzeit 50%, unbefristet, Besoldungsgruppe A 10 LBes G / Entgeltgruppe 9b TVöD

Ihre Aufgaben:

Sachbearbeitung der Unfallfürsorge für Beamte (u.a. Dienstunfälle und Unfallausgleich)
Bearbeitung von Familienzuschlag für Beamte sowie Sozial- und Ortszuschläge im Besitzstand
Eine zukünftige Änderung des Aufgabenzuschnittes ist aus organisatorischen Gründen möglich.

Ihr Profil:

Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder erfolgreiches Ablegen der II. Verwaltungsprüfung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der Abschluss der I. Verwaltungsprüfung mit der Bereitschaft, den II. Lehrgang zu absolvieren und Eingruppierung mindestens in der Entgeltgruppe 8 TVöD oder Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft der Teilnahme an der Fortbildungsqualifizierung und mindestens in der Besoldungsgruppe A 8 LBes G
Empathisches Auftreten
Rationales und selbstständiges Denken
Konfliktkompetenz

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBes G. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Urban zur Verfügung, Tel. 0651/718-2110.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 10. November 2024.

www.trier.de/stellenangebote