Job Opportunities in Germany

Das könnte genau die richtige Stelle für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung im Jugendamt.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 34 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Fach- und Praxisberatung sowie Initiierung von Entwicklungs- und Veränderungspro-zessen in der Kindertagesbetreuung mit den Schwerpunkten „Übergang von der Kita zur Schule“ und „Hortbetreuung“
• Unterstützung und Entwicklung der personalen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen der Fachkräfte und Leitungen in Kindertageseinrichtungen
• Stärkung der Rolle der Fachkräfte und Leitungen in Veränderungsprozessen und bei der Bewältigung von Konflikten im Kindergartenalltag
• Unterstützung der Kitas und der Kita-Träger bei der qualitativen Weiterentwicklung konzeptioneller Ziele und Inhalte
• Qualifizierung der Fachkräfte und Vermittlung von Fachwissen
• Begleitung der pädagogischen Arbeit einer Kindertageseinrichtung
• Reflexion der Prozesse in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Beteiligten

- Dokumentation der Fach- und Praxisberatungsprozesse (Einzelbericht, Gesamtbe-richt)

• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich des Übergangs von Kita zur Schule
• Bestandaufnahme und Analyse der Praxismodelle und pädagogischen und organisa-torischen Ansätze, aufzeigen von Problemlagen und Stolpersteinen
• Erarbeitung eines Konzeptes für ein gelingendes Managementsystem im Übergang Kita und Schule sowie zur Zusammenarbeit von Hort und Schule
• Erarbeitung von Instrumenten der Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Implementierung von fachpolitischen Grundsätzen in die Praxis
• Aufbau eines regionalen Netzwerkes für Fachkräfte und Hortträger
• Dokumentation und Ergebnissicherung der Beratungs-und Begleitprozesse
• Mitwirkung in diversen Netzwerken, Arbeitsgruppen, Fachgremien auf Kreis- und Lan-desebene

Ihr Profil:

• eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge (FH) oder ein vergleichbarer Ab-schluss
• Kenntnisse im SGB I und SGB VIII
• umfassende Kenntnisse Kita G des Landes Brandenburg, Verordnungen und Durchfüh-rungsvorschriften zum Kita G
• Gemeinsamer Orientierungsrahmen für die Bildung in der Kindertagesbetreuung und in der Grundschule
• Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik
• Interesse an der Entwicklung von Angeboten für Kinder
• sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Besitz des PKW-Führerscheins
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ordnungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative
• Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
• selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sicheres Auftreten
• Bildschirmtauglichkeit
• klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache, mindes-tens auf dem Sprachniveau C1

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-Su E
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeug-nisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.11.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewer-bungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an .

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:
Herr Stäck
Telefon: 03984 70 3051
E-Mail:

Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 70 3211
E-Mail:

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Be-werbungsverfahrens (vgl. § 26 Bbg DSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.