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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Grundsicherung

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Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sozialamtes für das Aufgabengebiet „Grundsicherung“ Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

Dritte Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A9 / A10 LBes G), einen
Verwaltungsfachwirte (m/w/d) oder einen Bachelor of Laws.

In der Sachbearbeitung für die Grundsicherung bestehen insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie auf Hilfe zum Lebensunterhalt außerhalb von Einrichtungen nach dem SGB XII,
  
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Ermittlung der Leistungshöhe,
  
• Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen,
  
• Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten sowie Abwicklung von Widerspruchs- und Klageverfahren.
  
  

Das erwarten wir von Ihnen:

• Einstellungsvoraussetzung ist eine bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“
  

(Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer bzw. Herbst 2024 ihre Laufbahnprüfung ablegten bzw. an Personen, die im Sommer bzw. Herbst 2025 ihre Laufbahnprüfung absolvieren werden) oder

• ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder,
  
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein thematisch passfähiges abgeschlossenes Bachelorstudium,
  
• Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB XII sowie Kenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete der Sozialgesetzbücher I-XI und im Verwaltungsverfahrensrecht sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung,
  
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie sicheres Auftreten.
  
  

Das können wir Ihnen bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis,
  
  • als Beamter erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt oder im unmittelbaren Anschluss an die Ausbildung durch Ernennung; bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 LBes G,
    
  • als Beschäftigter: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD möglich,
    
• eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./ Woche), wobei die Stellen grundsätzlich teilbar sind (Mindestumfang von 50%),
  
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
  
• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,
  
• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
  
• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.
  
  

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Palm (02602/124-240) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.