11. September 2024/in Verwaltung Vollzeit Bremen - Grambke ab sofort
Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten.
Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung!
Für unsere Zentralverwaltung in Bremen-Grambke suchen wir ab sofort Sie als
Personalreferent (m/w/d)
39,2 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke
Vielfältig und Verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum. Als Personalreferent arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung Personalverwaltung zusammen und sind für diese sowie für den Bereichsleiter Verwaltung und Finanzen eine vertrauensvolle, proaktive Ansprechperson in allen Fragestellungen rund ums Personalmanagement.
In Ihrer Position unterstützen Sie unseren Personalbereich bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – zu Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung, Personalentwicklung, alternative Arbeitszeitmodelle und Optimierung von Personalinstrumenten. Sie wirken maßgeblich bei der Digitalisierung der Personalprozesse mit.
Weiterhin übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Steuerung aller Aktivitäten zur Personalsuche und das Bewerbermanagement für alle Unternehmensbereiche.
Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
Steuerung kontinuierlicher Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich deren Evaluation.
Betreuung und Weiterentwicklung von Konzepten im Personal- und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Koordination des Bereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz: Pflicht- und Angebotsvorsorgen, Gefährdungsbeurteilungen etc. in Zusammenarbeit mit BGM-Beauftragten.
Ansprechpartner und Gestalter unseres Entgeltmanagements: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Vergütungsrichtlinie an eine dem TV-L angelehnte Systematik.
Koordination der Freiwilligendienste (FSJ/BFD) und freiwillige Praktika.
Verantwortung für unsere Ehrenamtlichen in Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt-Koordinator.
Bestellung zum/zur Inklusionsbeauftragten.
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
Sie haben eine Ausbildung/Studium im Bereich Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalwesen.
In jedem Fall konnten Sie bereits Berufserfahrung im Personalwesen und insbesondere in der Personalsuche sammeln und kennen idealerweise die Gesundheits- oder Sozialbranche.
Sie interessieren sich für die Themen Personalmarketing, Active Sourcing, Employer Branding etc. und möchten hier gern Ihre Ideen einbringen und mitgestalten – die konzeptionellen Fähigkeiten dazu bringen Sie mit.
Selbstständig, strukturiert und organisationsstark gehen Sie Ihre Aufgaben an, dabei denken Sie stets lösungsorientiert.
Sie gehen offen und kommunikativ auf Ihre Mitmenschen zu und überzeugen neben Teamgeist durch Ihre Gradlinigkeit.
Wertschätzend und partnerschaftlich – Unser Angebot an Sie
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
30 Tage Urlaub
Auszeiten sind wichtig.
Moderne und mobile Administration
wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
Vergütung nach TV-L
inkl. Jahressonderzahlung
Fort- und Weiterbildung
viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
Begegnungen jenseits des Fachlichen
Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern
Wertschätzendes Miteinander
Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
Monatliches Guthaben & Rabatte
Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
Firmenfitness
mit unserem Partner Hansefit.
Betriebliche Altersvorsorge
mit unserem Partner VBLU.
Dienstrad-Leasing
Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.