Job Opportunities in Germany

Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) im allgemeinen Verwaltungsdienst (Studentische Aushilfe)


Stelleninformationen

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Zentrum für Medien und Bildung
• Vergütung: E4 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Befristet für zwei Jahre
• Besetzungsstart: 01.02.2025
• Bewerbungsfrist: 11.10.2024
• Referenzcode: J000012727
  

Das sind Ihre Aufgaben
Hilsftätigkeiten sowie Unterstützung bei der Durchführung des jährlich stattfindenden Kinder Kino Festes Düsseldorf (Schwerpunkt der Tätigkeit) in den Bereichen Projekt- und Veranstaltungsmanagement:
bei den Verwaltungsvorgängen des Ki Ki Fe, der Material- und Filmbestellung, Filmdisposition, Recherche von Begleitmaterial, der Pflege des Internetauftrittes und des Redaktionssystems, Unterstützung bei der Produktion des Programmheftes, bei der Evaluation und Begleitung der Veranstaltungen vor Ort

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• bei der Organisation und Durchführung verschiedener Angebote und Projekte der Abteilung Medienbildung wie Veranstaltungen, Seminarreihen, Projekte und Netzwerkbildungen für schulische und außerschulische Einrichtungen der Stadt Düsseldorf und des Rheinlandes

Reisetätigkeiten mit Dienstfahrzeugen innerhalb des Arbeitsgebietes der Dienststelle.


Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Vielseitige Perspektiven
• Vielfältige Aufgaben
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Kultur erleben
• Betriebliche Gesundheitsförderung
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Das bringen Sie mit
Eine Immatrikulation, vorzugsweise im Studiengang Medienpädagogik, Kulturmanagement, Kommunikations- oder Medienwissenschaft oder der Sozialen Arbeit

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrungen in team- und kommunikationsorientierter Arbeitsweise
• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erste praktische Erfahrungen im PR-Bereich und/oder Veranstaltungs- und Projektmanagement (z.B. durch Praktika)
• Interesse an den Themen Kinderfilm und Medienbildung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Power Point und Excel)
• Erfahrungen im Umgang mit Redaktionsmanagementsystemen
PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .
Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung (LVR-ZMB) erfüllt die Aufgaben als Landesmedienzentrum für das Rheinland und ist außerdem auf der Grundlage von Kooperationsvereinbarungen mit den Partnern Landeshauptstadt Düsseldorf, Land NRW und Landschaftsverband Westfalen-Lippe tätig. Das LVR-ZMB besteht neben der Verwaltung aus den Abteilungen/Stabsstellen Medienproduktion, Medienbildung für das Rheinland, Medienzentrum für die Landeshauptstadt Düsseldorf, Medienberatung NRW, Bildungspartner NRW sowie Öffentlichkeitsarbeit.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Sina Schumacher
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221/809-2531


Amina Johannsen
steht Ihnen als stellvertretende Amtsleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0211/27404-3105

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.