October 21, 2024

Carl Spaeter

Wuppertal

Abteilungsleitung (w/m/d) Vertrieb – Schwerpunkt Rohre

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management.
Die Peter Holzrichter Gmb H Wuppertal wurde 1817 gegründet und gehört seit 1908 zur SPAETER-Gruppe. Wir sind ein mittelständischer lagerhaltender Stahlhändler mit einem breiten Sortiment – vom Walzstahlbereich mit Stabstahl und Blechen über Rohre, Kolbenstangen und Zylinderrohre, Bänder, Coils und Zuschnitte bis hin zu Edelstahl und Aluminium. In den letzten Jahren haben wir eine Menge in den technischen Fortschritt investiert und sind für die Zukunft gerüstet: mit unseren motivierten Mitarbeiter/innen, durch innovative Anarbeitungsanlagen wie beispielsweise diverse Sägen und leistungsfähige Logistik.

Abteilungsleitung (w/m/d) Vertrieb – Schwerpunkt Rohre

Ihre Aufgaben

In dieser Position verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebssparte Rohre, führen ein engagiertes Team und treiben mit Ihrem Fachwissen und Verhandlungsgeschick den Unternehmenserfolg aktiv voran!

Sie übernehmen die umfangreiche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Rohre einschließlich der persönlichen Betreuung von Großkunden mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Sie verantworten die Preisgestaltung und setzen strategische Unternehmensziele um, erschließen neue Kundenpotenziale und bauen langfristige Partnerschaften auf.
Als Hauptansprechpartner für Schlüsselkunden führen Sie Preisverhandlungen, betreuen Beschwerdefälle und übernehmen die technische Beratung vor Ort.
Sie stärken und pflegen die Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten und entwickeln unser Lieferantenportfolio kontinuierlich weiter.
Sie sind für Personalentscheidungen und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, führen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und überwachen den Ausbildungsprozess im Fachbereich.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Fachbereich, idealerweise mit einer technischen und/oder kaufmännischen Ausrichtung.
Ein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how sowie Kenntnisse/Berührungspunkte im Bereich Stahl- und Rohrhandel
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb, vorzugsweise im technischen Umfeld (z. B. Stahlhandel, Rohre, Anlagenbau)
Ein empathischer Führungsstil und Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams mit modernen Führungsmethoden sowie in der Gestaltung eines motivierten Arbeitsumfelds.
Verhandlungs- und Kommunikationsstärke in der Kundenakquise und in der Preisverhandlung
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Hohes Maß an analytischer Kompetenz, um Markttrends zu bewerten und strategische Maßnahmen abzuleiten
Die Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Teilnahme an nationalen wie internationalen Messen und Kundenveranstaltungen runden Ihr Profil ab.

Starten Sie Ihre Karriere in unserem traditionsreichen Familienunternehmen und nutzen Sie unser Know-how für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

Worauf Sie sich bei uns freuen können

Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.

Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand. Eine der ersten Adressen der Branche!
Die Möglichkeit, sich in Ihrem Kundenbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu entfalten
Begleitung während der Einarbeitungsphase
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
Gute betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten