Job Opportunities in France
September 20, 2024
EPNAK
Lyon
OTHER
RESPONSABLE QUALITE TERRITORIAL – H/F
Missions : Le responsable qualité territorial coconstruit, organise, coordonne, anime et assure le suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques, sur son territoire. Il représente une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs d’amélioration de la prise en charge des personnes accompagnées et de leurs proches. Il accompagne et soutient les équipes, les directions des unités et services du territoire Sud-Est dans la mise en œuvre de la Politique Qualité et la Gestion des Risques de l’EPNAK en :
Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3) au minimum dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques et possédez une expérience dans des missions comparables. La connaissance du secteur médico-social serait un sérieux atout. Vous êtes mobile géographiquement.
Mode de recrutement : CDI à temps complet
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre - classe 3 niveau III ou II
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Lyon (69) – Déplacements à prévoir Sud-Est et national – Permis B obligatoire
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l’annonce : 2024-249
Qui sommes nous ?
Contexte de recrutement : L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
- Réalisant ou coconstruisant à partir des outils du national, les outils indispensables sur chaque unité et service du territoire pour garantir le déploiement des certifications (Qualiopi…), évaluations (HAS…), audits internes et de la démarche de prévention des risques (DUERP, analyse des accidents du travail, registres, exercices évacuation…), etc.
- Formant les managers et l’ensemble des salariés à la démarche qualité (HAS, RBPP…), aux principes de l’ISO 9001, à l’évaluation des risques (AGEVAL…), etc.
- Participant à l’instauration ou à faire vivre la culture qualité et de la gestion des risques au sein des unités et services.
- S’assurant du recueil et de l’analyse des besoins et des attentes des personnes accompagnées et de leurs proches, des EI, des réclamations…et de la mise en œuvre d’actions correctives et/ou d‘amélioration en lien avec les Directeurs Adjoints et Chefs de services.
- Proposant un accompagnement pour l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (BBPP).
- S’assurant de la mise en place d’un Plan d’Amélioration Continue de la Qualité (PACQ) alimenté des actions d’amélioration des différentes sources (audit interne, évaluation externe, enquêtes, Evènements Indésirables, réclamation, indicateurs divers…).
- Préparant et accompagnant les équipes aux certifications, évaluations externes, audits internes…
- Mettant en place la gestion documentaire.
- Préparant en lien avec les Directeurs adjoints, chefs de services, les documents relatifs à la qualité et à la gestion des risques : DUERP, Bilans SSCT, PAPRIPACT, enquête ANAP, outils 2002-2…
- En contribuant à l’amélioration de la prévention des risques professionnels, en proposant des mesures préventives et correctives, en analysant les accidents de travail et maladies professionnelles, en réalisant des actions de sensibilisation aux professionnels des unités.
Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3) au minimum dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques et possédez une expérience dans des missions comparables. La connaissance du secteur médico-social serait un sérieux atout. Vous êtes mobile géographiquement.
Mode de recrutement : CDI à temps complet
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre - classe 3 niveau III ou II
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Lyon (69) – Déplacements à prévoir Sud-Est et national – Permis B obligatoire
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l’annonce : 2024-249
Qui sommes nous ?
Contexte de recrutement : L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
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