Job Opportunities in France


September 9, 2024

CARROSSERIE VINCENT ET FILS

Étoile-sur-Rhône

OTHER


Responsable formation et développement des compétences

Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation !
Vous contribuerez, à travers le « système formation » au maintien, à l’adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d’améliorer la performance de l’entreprise.
Dans ce cadre-là, vous serez amené(e) à :
  • Recenser les besoins de formation afin d'établir le plan de formation prévisionnel
  • Traduire les besoins en formation
  • Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  • Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions)
  • Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation
  • Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage
  • Réaliser le bilan pédagogique et financier
  • Maîtriser les évolutions des dispositifs réglementaires et de financement applicables à l'entreprise
  • Vous approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins
  • Élaborer un référentiel métier
  • Proposer des dispositifs de professionnalisation
  • Participer à l'élaboration d'un référentiel de compétences
  • Piloter l'élaboration d'outils de gestion des compétences
  • Piloter l'évaluation des actions de formation
  • Suivre les tableaux et indicateurs.
Aussi, vous encadrerez au quotidien, l'assistante formation déjà en poste.
Votre profil :
  • De formation Bac+4/5 avec une expérience similaire dans le domaine, idéalement acquise dans l’ingénierie de la formation. Toute autre expérience pertinente sera analysée avec attention
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre approche opérationnelle de la politique formation !
Ce que nous vous proposons :
  • CDI. Statut cadre
  • Rémunération définie selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d’entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle famille.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
  • Crèche d'entreprise
  • Intéressement et participation
Horaires :
  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
  • Prime semestrielle
Lieu du poste : En présentiel

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