Job Opportunities in France

FINALITES DU POSTE
Dans le cadre des Orientations Stratégiques du Groupe ses principales finalités sont d'ordre stratégique, hiérarchique et opérationnel telles que :
Stratégique :
· Garantir la satisfaction des Clients finaux dans la réponse à leurs besoins
· Assurer au Groupe une part de sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
· Rendre des comptes en matière d'activité et de résultats économiques et financiers
· Assurer l'avenir en anticipant les évolutions nécessaires à la prise en compte des tendances de l'environnement
· Assister les clients internes dans l’atteinte de leurs objectifs
MISSIONS DU POSTE
Dans le cadre des orientations stratégiques de BETAG, ce poste a pour missions de :
- Mettre en œuvre et garantir l'organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect de nos objectifs stratégiques :
§ de l’ensemble nos activités
§ de nos activités Approvisionnements, achats et de moyens
§ de notre activité de Production
§ de nos règles Environnementales, de conformités et de développement
§ de notre activité Maintenance
- Améliorer la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
- Être un moteur de l’évolution et soutenir le Président sur ses axes de responsabilité
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :
· A. Au niveau de son TITULAIRE :
o Utiliser des Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition conformément aux directives HSE (bouchon d’oreille, chaussure de sécurité, gants, casque…)
o Elaborer de la politique générale dans le cadre de la stratégie de Développement du Groupe
o Mettre en œuvre et diffuser vers le Président, les indicateurs de performance de l’ensemble de la structure
o Garantir la conformité des travaux effectués sur son périmètre de responsabilité
o Traiter en propre certains dossiers majeurs
o Gérer et adapter l’organisation de son périmètre de responsabilité au regard des objectifs de coût et d’amélioration de la compétitivité fixés par le Président
o Garantir la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité en conformité avec nos objectifs
o Être un moteur de l’évolution sur les axes de sa responsabilité
o Mettre en place toutes mesures nécessaires à la réalisation de ces objectifs et en évaluer l’efficacité
o Gérer le budget technique, incluant les coûts d'exploitation, d'investissement et de maintenance. Préparer les rapports techniques pour la direction
· B. Maintenance :
o Mettre en place et suivre un planning annuel sur la maintenance préventive et curative des installations et engins en coordination avec l’agent de maintenance
o Garantir la robustesse et la performance de notre chaîne de production dans une démarche d’amélioration continue
o Charger de garantir et améliorer le niveau de fiabilité de nos moyens et installations en adéquation avec les objectifs de l’entreprise, assurer leur maintenance et réduire les coûts associés
o Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Veiller à l'application stricte des normes de sécurité et de santé au travail
· C. Production :
o Mettre en place et suivre des opérations de contrôle du produit fabriqué avec la coordination du laboratoire (si écart trouver des axes d’améliorations)
o Être garant de la bonne marche de la fabrication agrégats en veillant au respect de la norme en corrélation avec le chef de carrière et notre cabinet externe
o Charger de mettre en place la stratégie, l’organisation et le pilotage de la production en garantissant sa performance globale
o Superviser les opérations d'extraction et de traitement des matériaux, optimiser les procédés de production pour maximiser l'efficacité et la qualité du produit
· D. Achats :
o Charger de proposer et mettre en œuvre la stratégie d’achat afin de garantir l’acquisition au meilleur coût des biens (matières premières, équipements, produits semi-finis, équipements, outillages, consommables, …) et des services dont l'entreprise a besoin
o Être le garant de la qualité de nos fournisseurs et sous-traitants en matière de prestation et de coût
· E. Environnement :
o Charger de piloter les activités méthodes et qualité relatives à notre développement
o Charger d’assurer la veille technologique/sociétale/environnementale quant aux innovations que propose le marché afin de réduire les coûts d’exploitation
o Charger d’avoir une démarche éco-responsable dans l’ensemble des projets.
o Diriger les projets d'innovation technique pour améliorer les performances opérationnelles. Superviser les études de faisabilité pour l'expansion ou l'amélioration des installations
o Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales, notamment en matière environnementale et d'exploitation minière
o Être l’interlocuteur direct avec les organismes d’Etats
o Co-construire avec le service QHSE l’ensemble des documents environnementaux (développement de nos activités, respect de la législation en vigueur, …)
· F. Au niveau pilotage & animation transverse en coordination avec le service RH :

• Animer son équipe
• Manager (outils de management, …) l’ensemble de la carrière
• Définir des objectifs annuels du service, en conformité le responsable d’exploitation
• Garantir le maintien et l’amélioration des conditions de travail de son service
• Formation faire progresser son équipe et s’assurer que l’ensemble des documents spécifiques sont à jour en corrélation avec le service RH
• Garantir la réalisation des missions
• Gérer l’absentéisme, les heures,….

Type d'emploi : CDI
Rémunération : 20 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel