Job Opportunities in France
September 20, 2024
Ville de Venissieux
Vénissieux
OTHER
Responsable d'équipe
Publié le 20/09/2024 | Date limite le 20/10/2024
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Poste
……….
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents de maitrise territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction Cadre de Vie
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/11/2024
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents de maitrise territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction Cadre de Vie
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/11/2024
Missions
Sous la responsabilité d’un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d’ouvriers professionnels en participant à l’exécution des travaux
- Assurer la gestion des espaces verts d’un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
- Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
- Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Faire remonter les informations et les propositions d’amélioration à son supérieur hiérarchique
- Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d’entretien
- Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition
Rénovation partielle d’espaces verts
- Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
- Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales…)
Informatique
- Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Profil recherché
……….
Formation
Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités
Savoir faire
- Sens du management
- Savoir prioriser les demandes
- Technique de médiation
Savoir être
- Diplomatie
- Ecoute
- Calme
- Réactivité
- Autonomie, rigueur
Connaissances
- Espaces verts
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique
Cycles de travail : Annuel
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique
Cycles de travail : Annuel
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : PHILIPPE LAURENT
Personne à contacter : ALAIN VALERY
Téléphone : 04.72.21.44.33.
Personne à contacter : ALAIN VALERY
Téléphone : 04.72.21.44.33.
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