Job Opportunities in France
September 21, 2024
AG2R La Mondiale
Paris
OTHER
RESPONSABLE DE SERVICE RTE F/H
Référence : 2024-34778
Pays / région / département : France, ,
Ville : PARIS POSTULER
Le département Epics et Projets rassemble les différents animateurs et acteurs de transformation (directeur de projet, chef de projet, epic owner, référent méthode, release train engineer). Les pratiques sont partagées au sein des équipes, favorisant le développement de dynamiques collectives sur nos périmètres (hybridation de méthode et d’outil, action transverse …).
Dans un cadre de plateformisation du SI, de digitalisation et de déploiement de l’agilité à l’échelle, le Release Train Engineer anime et pilote les trains agiles (Agile Release Train ou Art). Le RTE participe à la mise en musique de la transformation agile en collaboration avec les équipes produits (SI, MOA et métier).
Vous possédez une solide vision de l’activité RTE, du framework SAFe et de sa déclinaison dans notre groupe.
Vous avez un recul sur la transformation du marché, en prônant la veille et l'innovation.
Vous incarnez les valeurs de l’agilité dans l’organisation.
Vous avez une expérience en management (hiérarchique ou non) dans un mode « coaching » ou management 3.0
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projet ou scrum master.
Servant Leader, Courage, Mindset Agile, Honnête et transparent, Pensée critique, Facilitateur.
L'esprit d'équipe est important pour vous. On ne peut gagner qu’avec un jeu collectif
Vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité, vous êtes autonome et êtes force de proposition. Enfin, de bonnes qualités en communication et rédactions sont attendues.
Vous savez animer des équipes transverses (IT, MOA, Métiers) et conduire des négociations.
Vous disposez d’une capacité d’adaptation pour poursuivre le développement de l’équipe dans la transformation Agile du groupe
Vous avez le sens du service et du client.
Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
Caractéristique du poste
Type de contrat : C.D.IPays / région / département : France, ,
Ville : PARIS POSTULER
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Votre rôle principal
Poste rattaché au responsable de département « Epics et Projets », vous portez l’animation de l’ensemble des Release Train Engineers (RTE).Le département Epics et Projets rassemble les différents animateurs et acteurs de transformation (directeur de projet, chef de projet, epic owner, référent méthode, release train engineer). Les pratiques sont partagées au sein des équipes, favorisant le développement de dynamiques collectives sur nos périmètres (hybridation de méthode et d’outil, action transverse …).
Dans un cadre de plateformisation du SI, de digitalisation et de déploiement de l’agilité à l’échelle, le Release Train Engineer anime et pilote les trains agiles (Agile Release Train ou Art). Le RTE participe à la mise en musique de la transformation agile en collaboration avec les équipes produits (SI, MOA et métier).
Vos responsabilités
Vous êtes garant et responsable de :- Encadrer hiérarchiquement et opérationnellement l’équipe des RTE, répartie sur la région parisienne (Brune, Vivacity, Levallois) et Mons en Baroeul
- Avec une posture de facilitateur, d’accompagner les RTE et leur écosystème : démarrage de nouveau train, progression/évolution de dispositif
- Avec une posture de coach/manager 3.0 d’accompagner le développement et la progression des collaborateurs
- Être un acteur sur les différentes activités transverses de l’agilité (développement du TOM, Release Management, Release Conference, …)
- Elaborer et mettre en place une trajectoire de développement du métier RTE
- Animer la Communauté de pratique des RTE, et de représenter celle-ci auprès d’autres communautés
- Contribuer aux actions de communication de la DSID permettant de promouvoir l’agilité
Vos compétences et atouts
La connaissance et la pratique de SAFe sont indispensables.Vous possédez une solide vision de l’activité RTE, du framework SAFe et de sa déclinaison dans notre groupe.
Vous avez un recul sur la transformation du marché, en prônant la veille et l'innovation.
Vous incarnez les valeurs de l’agilité dans l’organisation.
Vous avez une expérience en management (hiérarchique ou non) dans un mode « coaching » ou management 3.0
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projet ou scrum master.
Servant Leader, Courage, Mindset Agile, Honnête et transparent, Pensée critique, Facilitateur.
L'esprit d'équipe est important pour vous. On ne peut gagner qu’avec un jeu collectif
Vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité, vous êtes autonome et êtes force de proposition. Enfin, de bonnes qualités en communication et rédactions sont attendues.
Vous savez animer des équipes transverses (IT, MOA, Métiers) et conduire des négociations.
Vous disposez d’une capacité d’adaptation pour poursuivre le développement de l’équipe dans la transformation Agile du groupe
Vous avez le sens du service et du client.
Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 22, 2024
La Banque Postale
Juriste M&A confirmé– partenariats stratégiques F/H
Paris
View Details
September 22, 2024
Welcome at Work
Hôte d'accueil et évènementiel F/H - Temps partiel
Paris
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
BABILOU PARIS BOURSAULT
Auxiliaire petite enfance H/F
Paris 17e
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
Salonletoile
Prothésiste ongulaire H/F indépendant
Clichy-sous-Bois
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 11, 2024
Armée de l'Air et de l'Espace
Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) - F/H
Le Port
OTHER
View Details
September 11, 2024
VINCI Energies
Responsable d'affaires maintenance courants faibles F/H F/H
La Possession
View DetailsSeptember 10, 2024
Cemko
Responsable bureau d’etudes menuiserie agencement (H/F)
Kourou
OTHER
View Details