Job Opportunities in France

• CDI
• MELUN
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD98172

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.
La Seine-et-Marne se caractérise par une population fortement familiale et une diversité des contextes : zones urbaines dont certaines en politique de la ville, zones rurbaines, zones rurales, ce qui nécessite de déployer des interventions diversifiées adaptées à chaque territoire.

Dans ce contexte, nous recrutons actuellement un/e Responsable adjoint(e) du Service des Interventions Sociales, au sein de la Sous-Direction du Développement Social et Territorial.
Ce poste est à pouvoir en CDI sur notre site de Melun.

Description du poste

Le responsable adjoint de territoire Sud du Service des interventions sociales aura pour mission principale d'épauler le responsable de territoire Sud dans des dimensions opérationnelles portant sur :

• le management des équipes sociales des territoires Sud. Il sera basé à Melun et assurera le pilotage technique et opérationnel d'une équipe travailleurs sociaux

• la mise en œuvre du projet des interventions sociales conformément à la Cog et au Cpog (déclinaison des parcours spécifiques, actions d'accès aux droits, rendez-vous des droits, accueil social, offres de services en direction des partenaires et territoires, instruction du Rsa),

• la contribution au développement et à l'animation du partenariat sur le territoire Sud en visant à la promotion et l'accompagnement des dispositifs portés par la Caf (conventions territoriales globales, parentalité, logement, animation de la vie sociale, accès aux droits,...) en renforçant la collaboration interservices et en étant attentif aux innovations sociales,

• le développement de l'offre globale de service en renforçant la collaboration interservices (accueil, traitement des droits, etc ...)

• le respect des indicateurs nationaux et locaux (tableaux mensuels de suivi de l'activité, suivi des plans d'actions ...).

Activités :

• Décliner les offres de service de travail social et contribuer à l'offre globale de service,
• Etre garant du pilotage de l'activité du service des interventions sociales qui lui est rattaché et suivre la mise en œuvre du projet du territoire nord
• Contribuer à l'évaluation (Eaea) des agents de son secteur
• Assurer un travail en transversalité avec sa hiérarchie, ses pairs et ses collaborateurs,
• Mettre en œuvre les actions d'accompagnement social, en évaluer l'efficacité auprès des publics et des territoires et proposer des mesures d'ajustement si nécessaire
• Participer à différentes instances départementales, assurer une représentation de la Caf, porter la politique de la branche famille et partager le développement d'une politique institutionnelle,
• Coordonner et animer le réseau partenarial,
• Alimenter les remontées des indicateurs de suivi de l'activité,
• Contribuer à la construction de plans de communication / information sur les missions de son service en lien avec sa hiérarchie et le service communication.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devrez posséder des compétences indispensables :

• Compétences managériales et d'accompagnement au changement, une attention à la QVT
• Capacités d'adaptation, de négociation et aptitudes relationnelles,
• Capacités à animer et coordonner des groupes de travail,
• Aptitude réelle au partenariat avec une bonne connaissance du territoire et des partenaires,
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les différents secteurs et partenaires (interne et externe).

Les compétences ci-après seraient appréciées

• un sens aigu de l'initiative et de l'organisation,
• des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
• une maîtrise des outils statistiques et bureautiques.
• une bonne connaissance de la politique familiale et sociale de la Caf,
• une bonne expertise législative et réglementaire de l'action sociale

Votre formation

Une expérience en management serait appréciée.
Idéalement vous devez être titulaires d'un diplôme en travail social ou en management. De même, il est souhaité une expérience probante en termes de partenariat ou de travail social.

Informations complémentaires

La mission exigera des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire sud et une étroite collaboration avec son responsable direct, les équipes sociales, les services de l'action sociale, les autres pôles métiers de la Caf.
Une rémunération annuelle brute à partir de 34K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Être salarié Caf, c'est aussi

• des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
• possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
• des horaires flexibles
• une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
• une prime d'intéressement
• un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc …).

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.

Contact

Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer ici pour postuler : CLIQUER ICI
ou copier/coller le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/aiibr43f15dvw7azs3

Les avantages liés au poste

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