RAISON D'ETRE DU POSTE :
Représenter les marques Petit Navire et Parmentier et participer au développement du chiffre d'affaires des différents points de vente (Enseignes de la GMS) de la zone géographique définie dans le respect du planning et des missions définis par les chefs de secteur référents, de la politique commerciale et des valeurs de l'entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABLITES :
Pour développer le chiffre d'affaires des points de vente des chefs de secteur concernés, le promoteur assure les missions suivantes :
Optimiser la présence des produits en rayon
Optimiser l'assortiment en s'assurant de la présence des produits prioritaires pour Petit Navire
Accélérer la montée en DV des innovations
Traiter les anomalies en rayon (ruptures, étiquettes manquantes)
Optimiser la visibilité (place) des produits en rayon :
Assurer la mise en place des éléments de merchandising mis à sa disposition : tablettes merch, stop-rayon
Assurer les implantations et les recadrages merchandising en suivant les recommandations données par les chefs de secteur (pose de balisage rayon)
Saisir les opportunités merchandising pour les marques et en référer à ses chefs de secteur (gain de facings ou PDL)
Optimiser la gestion de la promotion :
Mettre en place les éléments de PLV (thoniers, barques, boxs ...) en suivant le brief donné par les chefs de secteur
Saisir les opportunités promotionnelles en magasin : TG, boxs pirates et en référer à ses chefs de secteur
Mettre en place des actions de déstockage via la négociation de mises en avant additionnelles
Le promoteur doit également :
Avoir à disposition et utiliser efficacement les moyens et outils adéquats : plans de vente, argumentaires
Informer de ses actions et rendre compte de ses relevés quotidiennement en respectant les procédures et règles en vigueur dans la société
Entretenir et développer une relation privilégiée avec ses clients et ses pairs et représenter l'image de marque de l'entreprise
Appliquer la politique commerciale des marques : s'assure de la conformité des actions mises en oeuvre avec la politique globale de la société, les conditions négociées avec l'enseigne et les dispositions légales
FORMATION : 1ère expérience commerciale GMS souhaitable Maitrise du pack Office Titulaire du permis B SAVOIR-ETRE : Orientation résultats PugnacitéSens du travail en équipe Rigueur et organisation