Job Opportunities in France


September 20, 2024

Midgar Studio

Montpellier

OTHER


Producer (H/F)


12 candidates • Permanent contract
Montpellier (34)
Position Duties
Pour contribuer à son développement et dans le cadre de la croissance de son équipe, Midgar Studio recrute son Producer (H/F).

Au sein de la Direction de la Production, vous serez garant de la bonne exécution et de la stabilité des projets. Vos principales missions consisteront à :
  • Assurer le bon déroulement de l'ensemble du processus de développement de nos jeux
  • Mettre en oeuvre une gestion efficace des ressources et du budget,
  • Assurer le pilotage du projet : planification, exécution, gestion des priorités
  • Coordonner les activités et la communication au sein de l'équipe de direction du projet
  • Garantir le respect des délais et de la qualité attendus par le Groupe
  • Optimiser les méthodes de gestion de projet pour maximiser l'efficacité et la qualité, et limiter les risques potentiels
  • Gérer des relations avec les partenaires tiers
Candidate Profile
Issu(e) du monde du jeu vidéo, vous avez a minima une première expérience réussie sur un poste similaire et avez assuré la production d'un jeu commercialisé, de sa conception à sa sortie, idéalement axé sur la narration. Vous avez un grand sens de l'organisation, vous êtes rigoureux, proactif et savez faire preuve d'agilité. Vous avez un excellent relationnel et du leadership. Vous voulez avoir un vrai rôle à jouer au sein d'une équipe à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !

Compétences requises :
  • Gestion de projet (planning, allocation des ressources, budget...)
  • Sens de l'organisation, rigueur
  • Excellent relationnel, leadership et gestion des équipes
  • Capacité à prendre de la hauteur, du recul
  • Capacité à résoudre les conflits et à prendre des décisions
  • Résistance à la pression
  • Expérience dans un secteur du jeu vidéo
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
Additional Information
Ce que nous proposons :
  • 1 poste en CDI, à temps plein 35h
  • Tickets restaurant (part employeur 50%)
  • Horaires flexibles
  • Accord de télétravail (1 jour par semaine)
  • Mutuelle collective familiale
  • Participation aux frais de transport en commun

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