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À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
  
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
  

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
  

Le service :
Le service de Pneumologie se divise en trois secteurs :
Un secteur traditionnel qui accueille des patients en provenance des urgences, de réanimation, directement du domicile (Entrée directe) ou d’autres établissements (Clinique du Val d’Or). Ce secteur a pour mission de prendre en charge les patients atteints de pneumopathie, décompensation BPCO, cancer des poumons, pneumothorax…La capacité d’accueil est de 15 lits.
Un secteur d’hospitalisation programmée et une unité du sommeil. La capacité d’accueil est de 5 à 6 lits.
Un secteur de réhabilitation (UER) de l’insuffisance respiratoire chronique est une unité « de jour » de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) comportant 5 places.
L’équipe se compose de 15 personnels paramédicaux dont 8 IDE, 6 AS et 1 FFCDS et 5 personnels médicaux.
Le service mène actuellement un projet innovant de Télésurveillance.

Mission

Mission :
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’infirmier(ère) a pour missions de veiller à la continuité de la qualité des soins, à la sécurité du patient et assure la transmission des informations aux différents membres de l’équipe. Elle/ il doit assurer une prise en charge individualisée des patients au sein du service en fonction du rôle propre et des prescriptions médicales.
Activités principales et spécifiques :
Ø Prise en charge du secteur de soins des patients porteurs de pathologies traitées dans l’unité selon les procédures institutionnelles et internes au service,
Ø Assure la continuité de la prise en charge
Ø Réalisation des soins du rôle propre et sur prescription médicale
Ø Mise en œuvre des étapes de la démarche de soins et réalisation des soins selon la méthode des transmissions ciblées
Ø Application des procédures institutionnelles
Ø Coopération et collaboration avec les différents membres de l’équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, secrétariat, kinésithérapeute.
Ø Engagement dans la vie de l’unité et dans la mise en œuvre des projets de service
Ø S’inscrire dans une démarche de qualité
Ø Travail en partenariat avec l’IFSI pour la formation et l’encadrement en stage des étudiants
Ø Participation à la gestion des commandes et des stocks
Organisation du travail :
6h45-14h45 ou 14h00-21h30 -Travail un week-end sur deux
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités
Ø Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Préciser les points clés de l'histoire de la maladie respiratoire du patient : sevrage tabagique, antécédent d'hospitalisation, séjour en réanimation, oxygénothérapie à domicile.
• Rechercher des signes de détresse respiratoire nécessitant une expertise médicale rapide : polypnée, tirage, désaturation, sueur, troubles de conscience.

Ø Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Planifier et hiérarchiser les soins (selon les règles propres au service : procédures, sécurité, traçabilité).
• Répartir les tâches avec les aides-soignants.
• Les soins majeurs ici sont : prise de médicaments inhalés, pose de voie veineuse périphérique (VVP), mise en route et surveillance d'une ventilation non invasive (VNI) et réalisation du bilan biologique dont les gaz du sang artériel.

Ø Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Expliquer l'intérêt de la VNI en rassurant le patient.
• Rassurer le patient sur son état en cas d'anxiété, notamment par rapport aux désaturations.
• Vérifier l'adéquation entre les co prescriptions médicales (mise au fauteuil, alimentation, kinésithérapie respiratoire et motrice) et l'état respiratoire du patient, d'une part, et ses handicaps autres, d'autre part.

Ø Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Poser une voie veineuse lors d'une exacerbation.
• Scoper le patient lors d'une exacerbation.
• Administrer les traitements prescrits en vérifiant leur tolérance.
• Vérifier les débits d'oxygène, la réalisation des aérosols sous air.
• Vérifier l'étanchéité d'un masque de VNI, sa tolérance cutanée, la correspondance entre la prescription et les réglages du respirateur et de ses alarmes.
• Réaliser les bilans sanguins prescrits.

Ø Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

• Réexpliquer au patient l'utilisation d'un nébuliseur, d'un traitement inhalé par dispositif en poudre, d'une oxygénothérapie.
• Savoir réaliser le conseil minimal du sevrage tabagique, proposer l'aide d'un addictologue.
• Soutenir le travail des kinésithérapeutes, expliquer l'importance d'aller au fauteuil.
• Insister sur l'importance des apports caloriques chez les patients dénutris.

Ø Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Adapter sa communication en fonction de l'état respiratoire du patient.
• Identifier les angoisses relatives au handicap physique et incapacités induites par la dyspnée.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d’Etat Infirmier/e - IDE