September 21, 2024

Prysmian Group

Montereau-Fault-Yonne

OTHER

HSE Specialist

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information :

https://www.prysmiangroup.com/

Prysmian Group sur Linked In

Principales missions :

Participer à la mise en place de la politique HSE et aux programmes de promotion de la culture sécurité :

Suivre les objectifs HSE et proposer des actions d'amélioration
Réaliser des actions en lien avec le programme de management HSE
Appliquer et faire appliquer l'objectif Zero & Beyond et la vigilance partagée
Piloter des programmes corporates tel que « Scorecard », « 10 étapes », audits Ramboll
Reporting HSE

Analyser les risques :

Analyser les risques liés aux opérations et aux aspects environnementaux, mettre à jour les analyses
Participer aux projets de gestion de risques et prévention selon des sujets divers
Analyse des risques HSE pour des projets de modification et de construction
Participer à l'assurance de la conformité aux exigences réglementaires, corporate, et clientèles

Animer la communication :

Assurer la bonne communication en matière HSE
Créer et diffuser des supports d’affichage et de communication
Animer des instants et réunions de communication

Sensibilisation et Formation :

Création des outils de sensibilisation et de formation
Réaliser des accueils HSE, sensibilisations et formations
Mesure l'éfficacité des actions déployées

Gestion des incidents, accidents du travail, maladies professionnelles, accidents environnementaux :

Assurer le suivi, la notification, la déclaration des accidents et des maladies professionnelles
Conduite des analyses de causes
Traitement des incidents, accidents, analyser des causes racines, proposition de plan d'action et suivi des actions

Inspections et Audits :

Réaliser des audits opérationnels et des inspections HSE
Participer aux audits internes / clients / certification / autoritaires en cas de besoin
Suivi des actions suites aux audits

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'un master en QHSE ou formation similaire.
Vous avez 3 ans d'expérience (temps plein/alternance)
Vous êtes proactif, dynamique, rigoureux, pragmatique

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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