Job Opportunities in France
September 19, 2024
Vikings Recrutement
Falaise
OTHER
Gestionnaire RH
La société Vikings casinos, créée en 1998 et basée en Normandie, recrute dans le cadre d’un remplacement son/sa futur(e) gestionnaire RH H/F.
Sous la responsabilité d’une responsable admin/RH, vous intégrerez un service composé de trois personnes.
Intégré(e) au service, vos missions seront les suivantes relatives à nos 11 casinos :
L’élaboration des contrats de travail et avenants
Le suivi des périodes d’essai (renouvellement et fin)
La gestion des procédures disciplinaires (convocation, notification)
Archivage suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel des casinos
Suivi des VM (périodiques et ponctuelles)
Gestion des dossiers d’adhésion, de demande de prestation et de portabilité ( prévoyance, mutuelle …)
Suivi et prise en charge des besoins en formation obligatoire ( tracfin, addiction au jeu …)
Suivi des plannings des collaborateurs dans les casinos (vérifier la concordance et conformité légale et conventionnelle)
Gestion et suivi des calendriers des CP
Constitution et suivi des dossiers de réglementation sociale (DUER, entretien individuel, parité etc …)
Validation et contrôles des variables et des bulletins de paie. Vérification des soldes de tous comptes et des documents de portabilité.
Pour cela vous êtes :
Salaire à négocier en fonction du profil plus toutes les commodités pour être efficace (bureau individuel, PC double écran etc.. )
Poste à pourvoir dès que possible en CDI, poste 35h/semaine
Aucun déplacement à prévoir sur les sites.
Mot de la Directrice
Nous nous efforçons au quotidien de vous faire vivre l’expérience la plus claire, la plus agréable et la plus valorisante au sein de notre organisation … Nous recrutons des collaborateur(rices) pour ce qu’ils peuvent nous apprendre, avec leur personnalité ….
Sous la responsabilité d’une responsable admin/RH, vous intégrerez un service composé de trois personnes.
Intégré(e) au service, vos missions seront les suivantes relatives à nos 11 casinos :
L’élaboration des contrats de travail et avenants
Le suivi des périodes d’essai (renouvellement et fin)
La gestion des procédures disciplinaires (convocation, notification)
Archivage suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel des casinos
Suivi des VM (périodiques et ponctuelles)
Gestion des dossiers d’adhésion, de demande de prestation et de portabilité ( prévoyance, mutuelle …)
Suivi et prise en charge des besoins en formation obligatoire ( tracfin, addiction au jeu …)
Suivi des plannings des collaborateurs dans les casinos (vérifier la concordance et conformité légale et conventionnelle)
Gestion et suivi des calendriers des CP
Constitution et suivi des dossiers de réglementation sociale (DUER, entretien individuel, parité etc …)
Validation et contrôles des variables et des bulletins de paie. Vérification des soldes de tous comptes et des documents de portabilité.
Pour cela vous êtes :
- Formé(e) : vous êtes issu(e) d’une formation type bac+3 en GRH
- Expérimenté(e) : vous avez une expérience de la GRH en multi sites à distance.
- Rigoureux(se) et consciencieux(euse) : le secteur d’activité des casinos nécessite un certaine application et une certaine rigueur sur la production des services et documents RH.
- Responsable : vous avez l’envie et la capacité au fil du temps de devenir la référente du service.
Salaire à négocier en fonction du profil plus toutes les commodités pour être efficace (bureau individuel, PC double écran etc.. )
Poste à pourvoir dès que possible en CDI, poste 35h/semaine
Aucun déplacement à prévoir sur les sites.
Mot de la Directrice
Nous nous efforçons au quotidien de vous faire vivre l’expérience la plus claire, la plus agréable et la plus valorisante au sein de notre organisation … Nous recrutons des collaborateur(rices) pour ce qu’ils peuvent nous apprendre, avec leur personnalité ….
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