Job Opportunities in France
September 20, 2024
PAGO PARTNERS
Boulogne-sur-Mer
OTHER
Gestionnaire de paie Senior H/F
Pago Partners recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable reconnu pour son expertise, son/sa futur(e) : Gestionnaire de Paie Senior F/H passionné(e) par son métier et désireux(se) d'évoluer au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance.
Situé sur le secteur de Boulogne-sur-Mer(62) ce cabinet se distingue par une approche personnalisée et un environnement de travail collaboratif.
Le poste :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez l'un(e) des piliers de l'équipe paie, assurant la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients.
Vos principales missions seront :
Le profil recherché
Situé sur le secteur de Boulogne-sur-Mer(62) ce cabinet se distingue par une approche personnalisée et un environnement de travail collaboratif.
Le poste :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez l'un(e) des piliers de l'équipe paie, assurant la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients.
Vos principales missions seront :
- Gestion de la paie de A à Z : Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, établissement des bulletins de paie, contrôle et validation.
- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, gestion des absences et des congés.
- Déclarations sociales : Élaboration et transmission des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.).
- Conseil et support : Être un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les questions relatives à la paie, à la législation sociale et à l'administration du personnel.
- Veille sociale et juridique : Suivi des évolutions législatives et conventionnelles, et mise en oeuvre des changements nécessaires.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :
- Formation : Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou RH (Bac +2 minimum).
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable.
- Maîtrise technique : Bonne connaissance des logiciels de paie (Silae, Sage, etc.) et des outils bureautiques (Excel).
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec une grande précision.
- Relationnel : Aisance dans les relations clients et capacité à travailler en équipe.
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, avec des mises à jour législatives fréquentes.
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