Gestion des ressources humaines : manager l'équipe de permanents (4 collaborateurs), améliorer les process existants et créer une dynamique collective au service de la filière
Stratégie et influence : participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de la Confédération, la représenter auprès des instances françaises et européennes, et piloter des actions d'influence pour défendre la filière.
Gestion des adhérents : superviser l'adhésion et la fidélisation des membres, répondre à leurs besoins et gérer les litiges.
Communication et représentation : organiser des événements, animer les Assemblées Générales et Conseils d'Administration, assurer la communication interne et externe.
Développement : prospecter de nouveaux adhérents, proposer des actions collectives et institutionnelles pour renforcer la représentativité de la filière.
Veille sectorielle : assurer la veille économique, règlementaire et environnementale afin de tenir les adhérents informés des évolutions du secteur.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en management, droit, sciences politiques, ou équivalent, vous avez une expérience solide dans la gestion d'organisations, idéalement dans un environnement syndical ou industriel.
Manager expérimenté, vous savez piloter une équipe et interagir avec des acteurs clés, tant en interne qu'en externe.
Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes capable de défendre les intérêts de la filière avec force et conviction.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, réactivité.
Esprit de synthèse et force de proposition.
Goût pour les relations publiques et la négociation.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Vous souhaitez faire rayonner une belle industrie en France et en Europe ? Prenez part au développement de ce secteur stratégique !
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