Job Opportunities in France

Description de l'établissement :


L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion assure la prévention, l'hospitalisation et le suivi après hospitalisation pour les patients des territoires de santé Nord, Ouest et Est du département (population du bassin concerné : plus de 540 000 habitants). Il dispose de 532 lits et places répartis sur deux sites d'hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil) et sur une quarantaine d'autres structures dont : - 14 hôpitaux de jour, - 15 Centre Médico-Psychologiques, - 3 Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel, - 2 Unités d'Accueil Psychiatrique dans les hôpitaux généraux - 2 Unités d'Hospitalisation de Courte Durée, - 1 Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), - 1 Service médico-social d'accueil pour les adultes handicapés, - 1 Maison des adolescents (Kaz'Ados Saint-Denis), - 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, - 1 unité de psycho-traumatologie, - 1 Centre d'appui en réhabilitation, - 1 Service médico-psychologique régional (en milieu carcéral).


Description de la mission :


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l’EPSMR & du CHOR, le·la coordinateur·trice des psychologues anime, coordonne et représente la communauté des psychologues du CHOR et de l’EPSMR (88 ETP dont 80 à l’EPSMR et 8 au CHOR).
Il s’agit avant tout, pour le·la coordinateur·trice des psychologues de favoriser la pluridisciplinarité et de développer les interactions entre les psychologues et les équipes médicales, paramédicales & socio-éducatives.
Les missions principales dévolues au poste sont :
 L’animation et la coordination des Psychologues de l’EPSMR et du CHOR
 L’accompagnement des parcours professionnels, le développement des compétences et l’optimisation du cadre d’emploi des psychologues
 La représentation des psychologues dans les différentes instances et groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :


 Pré requis :

• Licence de psychologie + Master II ou DESS de psychologie

 Savoir / Expérience :

• Expériences avérées dans la prise en charge clinique
• Connaissance en psychologie générale
• Connaissance en psychologie du travail et des organisations
• Connaissance des politiques sanitaires et dans le domaine de la santé mentale
• Expérience en management d’équipe

 Savoir-faire :

• Animation de groupe de travail
• Capacités rédactionnelles & d’analyse-synthèse
• Aptitudes à la formalisation de supports d’animation et de communication
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Gestion de l’outil informatique
• Travailler en réseau et en partenariat
• Travailler en équipe pluri-professionnelle

 Savoir être :

• Capacité d’écoute, disponibilité, rigueur, aisance relationnelle, pédagogie
• Capacité à prioriser et à faire preuve d’initiative
• Capacité d’accompagnement et de soutien aux équipes
• Aptitude à travailler dans des contextes exigeants
• Respect des règles institutionnelles, adhésion aux valeurs professionnelles de l’EPSMR et du CHOR et sens du Service public

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée