Job Opportunities in France
September 20, 2024
AXA
Fontenay-sous-Bois
OTHER
Conseiller règlement Auto Matériel CDD 6 mois (F/H)
Référence de l’offre 24092200
Type de contrat CDD
Niveau d'expérience Jeunes diplômés
Société du groupe AXA France
Famille métier Assurance
Localisation FONTENAY SOUS BOIS, Val-de-Marne
Votre rôle et vos missions
Instruire et gérer les sinistres non gérés par les intermédiaires : tous types de contrats Particuliers, Professionnels et Entreprises (ex. : garage, flotte 150 véhicules), dans le respect des engagements de service, convention et droit commun.
Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à :
Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à :
- Etudier la déclaration et identifier les garanties ;
- Identifier au cours de l’instruction du dossier, les conventions susceptibles de jouer et les appliquer ;
- Appliquer les règles du droit commun et du code des assurances ;
- Mettre en oeuvre la convention IRSA ;
- Déterminer et suivre les provisionnements ;
- Missionner les prestataires extérieurs ;
- Calculer et proposer les indemnités ;
- Détecter les recours et instruire les recours, détecter les fraudes ;
- Travailler en coopération avec les services internes (souscription, production, prestataires, service corporel, service prévention ...).
Votre profil
Compétences techniques et relationnelles recherchées :
- Avoir une expérience dans la gestion des sinistres, automobile serait un plus ;
- Avoir une bonne technicité, rigueur, autonomie ;
- Avoir des compétences relationnelles, le sens du service et de la relation clients ;
- Avoir un fort esprit d'équipe ;
-
Avoir une bonne capacité d'organisation pour gérer ses activités de gestion et prioriser en fonction des objectifs de l'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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