Job Opportunities in France

Qui sommes nous ? ️

Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offrant des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre.

A propos de l'équipe Communication ‍‍

Au sein de l'équipe Communication en charge de faire rayonner la marque d'Ekwateur et de sensibiliser à la transition énergétique.

Vous travaillerez directement avec toute l’équipe de communication : la Directrice Communication Marine, les autres community managers, le studio de production vidéo, un chef de projet communication etc.

Une des meilleures équipes (en toute subjectivité), au sein de laquelle on se dit qu’il est possible de parler d’écologie et d’énergie renouvelable avec autre chose que des graphiques de polytechniciens.

Nous recrutons un·e Community Manager

Votre rôle en tant que Community Manager consiste à animer activement notre communauté sur l'ensemble de nos réseaux sociaux : Instagram, Tik Tok, Linkedin, Youtube et plus récemment Threads.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes

• Animer et dynamiser la communauté en ligne en engageant des échanges réguliers avec les membres.
• Suivre les cas clients en assurant la modération des interactions et en répondant aux commentaires reçus de manière rapide et appropriée.
• Analyser les demandes des clients sur les réseaux sociaux et proposer des solutions rapides et adaptées à leurs besoins.
• Développer et accroître la communauté sur les réseaux sociaux en mettant en place des stratégies de croissance et d'engagement.
• Réaliser des rapports périodiques pour analyser l'activité de la communauté et proposer des axes d'amélioration.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de communication afin de créer du contenu engageant et adapté aux attentes de la communauté.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous souhaitez rejoindre une scale-up de geeks super motivé·es et amoureux.euses des énergies renouvelables.
• Vous souhaitez participer à un projet d’impact visant à accompagner les particuliers et professionnels dans la transition énergétique (nous sommes certifiés B-Corp).
• Nous sommes labellisés Happy Index At Work avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attendons plus que vous pour faire partie de l’aventure !
• Nous avons à cœur de construire une culture de D&I forte.
• Vous apprendrez à développer des stratégies de communication efficaces pour sensibiliser à la transition énergétique et à utiliser les réseaux sociaux comme outil de mobilisation et d'engagement.
• Vous serez également amené·e à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où vos idées seront valorisées et où vous contribuerez directement à la mission de l'entreprise.

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si

• Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Vous avez une excellente connaissance des réseaux sociaux : Meta, Linked In et Tik Tok.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique tels que Photoshop, Illustrator ou autres.
• Vous maîtrisez parfaitement l'orthographe et la rédaction.
• Vous êtes créatif·ve, sensibilisé·e aux questions environnementales et adoptez une attitude positive.
• On dit de vous que vous êtes une personne empathique, qui aime interagir et résoudre les problèmes des clients.
Vous possédez une bonne culture web.

Le processus de recrutement pour ce poste ️

Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :

• Premier échange avec Nathan, responsable du recrutement afin d’en apprendre davantages sur Ekwateur, de mieux appréhender les contours du postes et vérifier l’adéquation de votre profil sur celui-ci ;
• Entretien avec votre future manager Marine pour aller en profondeur sur vos missions, évaluer vos compétences ainsi que votre adéquation avec l'équipe ;
• Un test technique à réalisé à la maison pour évaluer vos compétences créatives et rédactionnelles ;
• Bienvenue chez Ekwateur