Job Opportunities in France

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.
Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du développement durable et 2 services territorialisés appelés subdivisions) et d’un pôle administratif et financier, elle regroupe un effectif de près de 210 agents.
Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.
Le service infrastructure et ouvrages (SIO) est chargé de garantir la fonctionnalité du domaine pour permettre son exploitation et le développement des usages. Il est chargé de veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages du domaine public fluvial.
Il propose et met en œuvre un référentiel technique de surveillance et d'entretien des ouvrages fluviaux et tient à jour la base de données des ouvrages.
Il diligente les visites techniques simplifiées et approfondies sur l'ensemble des ouvrages, y compris ceux qui n'y sont pas réglementairement soumis. Il assure l'expertise technique sur les ouvrages fluviaux fixes et mobiles ainsi que l'entretien de deuxième et troisième niveau sur les installations mécaniques, hydrauliques, électriques et les automatismes. De plus, il construit et alimente les indicateurs représentatifs de l'état du domaine et il propose le programme pluriannuel d'intervention dont il assure la mise en œuvre.
Enfin, il dispose de compétences techniques réparties sur le génie civil (ouvrages maçonnés ou en béton, ouvrages d’art, digues, barrages…) et le génie mécanique (construction métallique, automatismes, hydraulique…).
Le SIO est actuellement composé d’un effectif de 9 personnes sur les fonctions suivantes :

• chef·fe de service, adjoint·e au directeur des canaux
• chargé·e de mission génie mécanique et automatique,
• chargé·e d’opérations continuité écologique (en contrat de projet jusqu’à septembre 2025)
• chargé·e de mission barrages et digues,
• chargé·e de mission génie civil,
• technicien·e génie civil,
• technicien·ne ouvrages métalliques
• 2 électromécaniciens·nes (1 basé·e à Malestroit et 1 basé·e à Mons)

La Région Bretagne est propriétaire de 6 barrages réservoirs construits pour l’alimentation en eau des sections artificielles. Ils sont classés en application de l’article R. 214-112 du code de l’environnement, 3 en classe B et 3 en classe C. Les canaux offrent en outre un linéaire important de digues qui, bien que non classées au titre du code de l’environnement, nécessitent la mise en place d’une surveillance renforcée compte tenu des enjeux liés à la sécurité et à la ressource en eau.


La présente fiche concerne le poste de chargé·e de mission barrages et digues dont la vocation est d’assurer l’ingénierie liée aux barrages réservoirs, aux digues et à la gestion de la ressource en eau, sur les plans techniques et réglementaires.

Missions
Les principales activités et missions du poste sont les suivantes :
è Pour les barrages et les digues :
è Pour les barrages :
Tenir à jour le tableau de suivi des obligations réglementaires et veiller au respect des échéances prescrites
Tenir à jour pour chaque barrage le dossier de l’ouvrage et le document fixant les consignes de surveillance et d’exploitation
Suivre l’auscultation des ouvrages et mettre en œuvre si nécessaire de nouveaux dispositifs d’auscultation ;
Participer aux visites périodiques de surveillance (au minimum 2 fois par an)
Rédiger les rapports périodiques de surveillance
Consulter les bureaux d’études et piloter les missions relatives à l’établissement des rapports périodiques à transmettre aux services de l’Etat chargés du contrôle des ouvrages : rapports d’auscultation, visites techniques approfondies, études de danger…
è Pour les digues :
Recenser les digues et les classer selon les enjeux à définir
Etablir le programme des inspections périodiques et le mettre en œuvre
Mettre en œuvre si nécessaire des dispositifs d’auscultation
Etablir les consignes d’entretien et de surveillance

è Pour la gestion de la ressource en eau :
Recenser les pratiques des exploitants (subdivisions) en matière d’alimentation des sections artificielles canalisées
Evaluer les consommations d’eau de ces sections : alimentation, éclusées, fuites, évaporation
Examiner les impacts de ces consommations et le devenir de la ressource en eau pour les canaux dans la perspective du changement climatique
Proposer en lien avec les exploitants des pistes pour réduire la consommation en eau des sections artificielles


RELATIONS HIERARCHIQUES

• L’agent.e dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du service infrastructure et ouvrages
• L’agent.e encadre directement (n-1) : Le poste ne comporte pas de fonction d’encadrement

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction : Les techniciens et ingénieurs du SIO, les personnels des subdivisions (chefs des centres, adjoints et chefs de subdivisions), du SEVAD (Service Valorisation touristique et développement durable) et du PADFIN (Pôle administratif et financier).
• Au sein de la Région : Direction des ports…
• Les partenaires externes : les services de l'Etat (DREAL, DDTM, OFB...), et tous les prestataires de la direction (fournisseurs, entreprises, bureaux d’études, maîtres d’œuvre…)

Lieu de travail : Le poste est basé à Rennes (Atalante) mais conduit à des déplacements fréquents sur l'ensemble des canaux de la Région Bretagne. Il pourra le cas échéant être basé à Redon ou Malestroit.
Résidence administrative : Rennes (autre possibilité sur demande : Redon ou Malestroit)
Horaires et temps de travail : Horaires variable ; temps complet
Métier éligible au télétravail : Oui
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) : Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire breton.
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : OUI

Compétences recherchées

• 
  Maîtriser la réglementation relative à la sécurité des ouvrages hydrauliques (barrages et digues)
• Maîtriser la conduite d’opérations avec maîtrise d'œuvre privée
• Maîtriser les procédures de commande publique (code et CCAG)
• Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
• Connaître le comportement et les différentes pathologies des barrages en remblai et des digues, les principes de calcul de stabilité et les techniques de travaux de confortement pour garantir leur stabilité ou leur étanchéité
• Connaître les enjeux environnementaux liés aux barrages et aux digues (biodiversité, ressource en eau…)
• Savoir réaliser et formaliser un diagnostic d'ouvrage, expertiser les désordres et leurs origines et proposer les remèdes
• Savoir réaliser un dossier de consultation de bureaux d'études ou d'entreprises, organiser la consultation, analyser les offres et rédiger le rapport afférent
• Savoir calculer des débits à l’aide des formules usuelles (seuil à écoulement libre ou vanne de fond)
• Savoir lire et éditer un plan avec un logiciel de DAO-CAO (type Autocad)

Autres :

• Être titulaire du permis de conduire VL (B)
• Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Pourquoi nous rejoindre
Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...