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13.05.2024

Présentation :
Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :

• Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métier Accessoires de Mode.
• Le site de BEYRAND (société créée en 1926, qui a rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d’encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier Hermès Maroquinerie Sellerie. Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).

La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l’Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l’impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L’ambition de la Filière est d’affirmer son positionnement d’excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.

Positionnement et dimension du poste :
Le Responsable Supply Chain reporte hiérarchiquement au Directeur de la Filière Céramique et est membre du Comité de site de la CATE. Il a des liens fonctionnels forts avec les équipes Supply Chain du Pôle Maison.

Mission générale :
Membre du Comité de site de la CATE, le Responsable Supply Chain du site manage une équipe de collaborateurs portant les fonctions de planification, approvisionnement et flux physiques.
Par un management éthique, responsable et fédérateur, il veille à maintenir un bon climat social et développe les savoir-faire et l’autonomie de ses collaborateurs en leur fixant des objectifs dans un juste équilibre entre développement individuel et cohérence avec les enjeux de l'entreprise, en accompagnant leur plan de progrès individuel, en développant leur polyvalence et en assurant le bon niveau de communication. Il s’assure du bon respect des consignes HSE et contribue par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé & sécurité sur le site.
Opérationnellement, le Responsable Supply Chain est responsable de la prise en compte des besoins clients exprimés dans le PMT et traduit dans les plans de production, jusqu’à la livraison et mise à disposition des produits auprès des clients du site :

• Pour la bijouterie émaillée, le responsable Supply Chain :
  • Porte la relation directe avec le client Métier Accessoires de Mode,
  • Construit le PDP et en assure le suivi et le déploiement avec les équipes de Production
  • Gère les approvisionnements nécessaires en lien avec les équipes Achats Filière et Pôle
  • Manage l’ensemble des flux physiques de cette activité
• Pour la porcelaine décorée, le responsable Supply Chain :
  • Pilote la bonne exécution du PDP établi par le Responsable Planification Centralisé de l’activité Porcelaine pour répondre aux besoins du Métier Hermès Maison
  • Coordonne et suit les approvisionnements de cette activité en collaboration avec le Responsable Approvisionnements Porcelaine et les approvisionneurs du site
  • Manage l’ensemble des flux physiques de cette activité
  • Pilote l’exécution de la sous-traitance, en complément des productions internes avec le support des Achats et en cohérence avec la Planification Centralisée.

Le Responsable Supply Chain assure le respect du processus Supply sur le site. A ce titre, il est responsable de la construction et de la tenue du budget en quantité, coût et délai. Il pilote l’adéquation charge / capacité et tient à jour les KPI liés à son activité et afin de mesurer la performance logistique et implémenter les améliorations nécessaires en coordination avec les autres services.
Fonctionnellement, il est en relation étroite avec la Direction de la Supply Chain du Pôle Maison, qui anime le métier Supply. A ce titre, il participe au développement d’un réseau des compétences Supply, au sein de la filière, du pôle MAISON ou des autres métiers du groupe HERMES.

Compétences et profil :
De formation Ingénieur ou universitaire à dominante Supply Chain et Logistique ;
Expérience réussie de 5 ans minimum dans le management d’un service de Supply Chain ayant permis de développer une forte expertise Supply Chain, de maitriser les relations clients et fournisseurs, de maitriser les outils bureautiques, un logiciel de planification et un ERP (idéalement M3) ;
Capacité à développer un management collaboratif, à la fois exigeant et bienveillant pour fédérer un collectif autour des propositions d’améliorations et pour être un contributeur impliqué dans leur mise en œuvre ;
Capacité à être force de proposition, curieux et innovant, prise d’initiatives ;
Sens de la communication : écoute, respect, pédagogie, communication assertive et capacité à se remettre en cause et à challenger les propositions techniques ;
Fort esprit d’équipe, assurant des relations sereines et engagées avec les autres ateliers pour pérenniser l’efficacité du service autour de l’ambition partagée de Satisfaire nos Clients.
Rigoureux et autonome, agile et proactif dans ses démarches et goût du challenge et du terrain.

La vocation d’Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l’épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :

• Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits

• Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service

• Accroître la notoriété du métier grâce à l’ensemble des canaux de vente disponibles

• Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance

• Développer les personnes et adapter l’organisation au rythme de l’évolution du métier

Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes :

• Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
• La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;
• Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;
• et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.