Job Opportunities in France

Au sein de notre activité Digital, conception de services numériques sur-mesure, nous recherchons un.e Business Analyst pour être l’interface entre les utilisateurs et nos équipes techniques.

En ce sens, vous aurez les missions de :

• Analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers
  
• Collecter les besoins clients, définir les actions et prioriser les tâches
• Rédiger la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles générales & détaillées, cahier des charges
• Mettre en place une collaboration avec les développeur.euse.s, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur
  
• Assurer les campagnes de tests
• Participer et animer les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...)

Ce que l’on vous propose :

• Evoluer dans un environnement multi-projets (refonte de projets et d’applications, évolution des solutions…)
• Comprendre et maitriser les enjeux métiers d’un client de la Grande Distribution
• Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagne dans vos missions
• Rejoindre une équipe de 10 personnes, dans un contexte d’entraide et de partage des bonnes pratiques
• La possibilité d’intervenir dans un environnement multi-clients (santé, assurance, grande distribution, transports etc.)

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
Vous connaissez les métiers de l’informatique, les codes et les enjeux du secteur?
Vous êtes développeur.euse et vous souhaitez aller sur du fonctionnel ?

Vous maitrisez les requêtes SQL, vous utilisez les outils de reporting du type Power BI ?
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, innovante et ambitieuse ?
Vous appréciez le travail en équipe, vous avez la volonté de progresser et de vous perfectionner ?

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionnier du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !