Assistant d'exploitation H/F

July 25, 2024

CLARKE ENERGY FRANCE

Bouc-Bel-Air

OTHER

Clarke Energy France (Groupe Kohler), avec un CA en 2023 de plus de 90 millions d'€, nous sommes des acteurs engagés de la transition énergétique.
Nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.
Clarke Energy se positionne comme une entreprise d'installation et de maintenance multi-énergies, afin de soutenir la transition énergétique et la décarbonation.

La production et l'utilisation de gaz renouvelables : biométhane et hydrogène.
La capture et l'utilisation du CO2.
La production simultanée d'énergie thermique et d'électricité (cogénération/trigénération) et de valorisation de tout type de gaz (biogaz, gaz industriels...).
Le stockage d'énergie par batterie et le pilotage de microgrid.

Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER d'une puissance de 250KW à 9MW et des épurateurs TPI pour le biométhane et le CO2.
Nous proposons des solutions complètes, clés en main, intégrant l'ingénierie, la fourniture d'équipements haut de gamme, l'installation et la maintenance avec garantie de performances.
Nos Clients sont des acteurs majeurs du monde de l'énergie et de l'environnement, de l'industrie (notamment à l'international), et des acteurs du monde agricole. Leur apporter à chacun le meilleur service est l'objectif qui nous anime.
Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit pour les générations à venir ? Voici notre appel à candidatures, nous recherchons :
Assistant d’Exploitation H/F
Votre mission :
Venant en appui technique du responsable contrats d’exploitation, l’Assistant d’Exploitation est chargé de collecter, d’analyser et de synthétiser les données de performance et de production de nos sites sous contrat. Le but étant d’alerter les régions en cas de dérive de nos performances, de les informer à l’instant T sur la conformité de nos engagements contractuels, participer à l’amélioration continue de nos pratiques et d’éditer les bilans contractuels en fin de saison.
Plus précisement, vos missions seront :

Collecter, élaborer et contrôler les données de disponibilité, de production d’Energie et de consommation des différents sites sous contrat.
Valider, synthétiser et communiquer ces données en interne et avec les clients, analyser et alerter en cours d’exploitation, en cas d’anomalie.aitriser l’utilisation des outils d’exploitation mis à disposition en interne (applications internes, supervision my Plant) et pour nos clients et être un support interne sur ces sujets.
Maitriser l’utilisation des outils d’exploitation mis à disposition en interne (applications internes, supervision My Plant) et pour nos clients et être un support interne sur ces sujets.
Gérer la mise à jour permanente des données continues dans ces outils en collaboration avec Clarke Energy UK et notre fournisseur INNIO (pour la France et l’Afrique).
Gérer, pour la France et nos filiales, la mise à jour permanente des données contenues dans ces outils en collaboration avec notre maison mère en Angleterre et le constructeur des moteurs, INNIO JENBACHER, que nous distribuons.
Formaliser et presenter des supports et outils informatiques (tableaux, tableaux croisés, présentation…) pour assurer les missions précédentes.

Ce que vous pouvez nous apporter :
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 / Bac +3) avec une dominante technique (Génie Thermique, Génie climatique, Génie mécanique, Electrotechnique ou Maintenance industrielle), vous avez acquis une première expérience, en stage ou en apprentissage, idéalement dans nos métiers.
Pour assurer pleinement cette fonction, vos principaux atouts sont : l’organisation, la méthode, la rigueur, l’autonomie, un bon relationnel et vous êtes force de proposition.
Vous maitrisez l’outil informatique notamment Excel, une capacité d’analyse de données, des connaissances en maintenance ainsi qu’en technique (électricité, mécanique, thermie). Un bon niveau en anglais serait apprécié.
Un peu plus sur le contexte du poste :
Poste à pouvoir en CDI, sur Bouc-Bel-Air.
Rémunération à négocier selon le profil.
Ce que nous pouvons vous apporter :

Une rémunération attractive fixe, mais aussi…
Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié.
Tickets restaurant : pour vos moments gourmands.
RTT.
Comité d’entreprise avec au programme : des activités, des réductions… pour vous et votre famille.
Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%).
Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d’une seule cotisation.
CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement.
Politique de télétravail partiel en vigueur.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.
Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours. C’est le moment de poser toutes vos questions !
Troisième et dernière potentielle étape : un échange avec votre N+2. L'objectif ? Vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.

Rejoindre Clarke Energy France c’est intégrer une entreprise qui :

Défend le monde de demain en développant le secteur de l’environnement et de l’énergie verte,
Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (200 en France),
Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots,
Est en constante évolution, avec une volonté permanente d’amélioration continue,
Est convaincue que ses employés sont à la base de son succès,
Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne.

Au travers de ses recrutements, Clarke Energy France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle H/F et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1,00€ à 2,00€ par mois
Avantages :

Lieu du poste : En présentiel

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