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September 20, 2024
Eurométropole de Strasbourg
Strasbourg
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ASSISTANT - ASSITANTE DE DIALOGUE SOCIAL
La Direction des ressources humaines assure notamment la mise en œuvre d’une politique de ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Au cœur de cette politique, le dialogue social est un atout à la conduite des transitions sociales et sociétales.
La mission Dialogue social, directement rattachée à la directrice des ressources humaines et composée de 4 personnes, assure un rôle d’expertise et de conseil en matière de droit syndical pour l’ensemble des services et directions de la collectivité. Cette mission est également en charge de l’organisation de deux instances de dialogue social que sont le comité social territorial (CST) et sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
Sous l’autorité du responsable de la mission, chacun des trois postes d’assistant·es a sa spécialisation : l’organisation du CST, l’organisation de la F3SCT et le suivi de l’exercice du droit de grève et de la bonne application du protocole d’accord local relatif au droit syndical.
Chacun des postes contribue, à son niveau, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dialogue social.
En l’occupant, vous assurerez la préparation des séances de la formation spécialisée en sécurité, santé et conditions de travail (F3SCT) : vous assurez l’interface avec les secrétaires du CST, les directions et les services opérationnels, vous veillez à la bonne organisation des séances et supervisez la restitution des comptes rendus.
Vous assurez également le suivi de la F3SCT en tenant à jours les tableaux de bord et en menant une veille réglementaire relative aux missions du CST et de la formation spécialisée.
En activité secondaire, vous assurerez le rôle de RIU pour la mission et les permanents syndicaux.
Vous participez à l’amélioration du dialogue social en conseillant les services et vous assistez le responsable dans la réalisation des activités de la mission, notamment par l’organisation des élections professionnelles tous les 4 ans.
Le poste d’assistant·e dialogue social à pourvoir est spécialisé dans le suivi de la F3SCT
La mission Dialogue social, directement rattachée à la directrice des ressources humaines et composée de 4 personnes, assure un rôle d’expertise et de conseil en matière de droit syndical pour l’ensemble des services et directions de la collectivité. Cette mission est également en charge de l’organisation de deux instances de dialogue social que sont le comité social territorial (CST) et sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
Sous l’autorité du responsable de la mission, chacun des trois postes d’assistant·es a sa spécialisation : l’organisation du CST, l’organisation de la F3SCT et le suivi de l’exercice du droit de grève et de la bonne application du protocole d’accord local relatif au droit syndical.
Chacun des postes contribue, à son niveau, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dialogue social.
En l’occupant, vous assurerez la préparation des séances de la formation spécialisée en sécurité, santé et conditions de travail (F3SCT) : vous assurez l’interface avec les secrétaires du CST, les directions et les services opérationnels, vous veillez à la bonne organisation des séances et supervisez la restitution des comptes rendus.
Vous assurez également le suivi de la F3SCT en tenant à jours les tableaux de bord et en menant une veille réglementaire relative aux missions du CST et de la formation spécialisée.
En activité secondaire, vous assurerez le rôle de RIU pour la mission et les permanents syndicaux.
Vous participez à l’amélioration du dialogue social en conseillant les services et vous assistez le responsable dans la réalisation des activités de la mission, notamment par l’organisation des élections professionnelles tous les 4 ans.
Le poste d’assistant·e dialogue social à pourvoir est spécialisé dans le suivi de la F3SCT
- De formation Bac à bac+2 en RH, assistanat manager, administratif, ou équivalent.
- Expérience dans le domaine administratif requérant une maîtrise des outils bureautique, une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Vous êtes rigoureux·se et organisé·e. Vous savez faire preuve d’anticipation, de priorisation et d’écoute selon les différent·es interlocuteurs et interlocutrices.
- Vous avez une expérience dans le secrétariat et l’alimentation de tableaux de bord.
- Vous avez une aisance rédactionnelle, ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous appréciez travailler en équipe, tout en étant capable de suivre un dossier en autonomie.
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
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